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文档简介

员工公车使用管理制度1.背景随着社会的发展，国有企事业单位的员工经济实力逐渐增强，同时也要求单位提供更好的工作条件。作为一种公共财产，公车本应用于司公务，但是一些员工却将公车用于个人私享，甚至有的还涉嫌违纪违法。为了加强对公车的管理和运用，制定一份完善的员工公车使用管理制度，势在必行。2.目的本制度旨在规范员工公车的使用和管理，加强对公车的运营维护，促进企业节约型发展。3.适用范围本制度适用于企事业单位所有的公车车辆。所有本单位人员，包括领导干部、一般员工、劳动者均须遵守本制度。企事业单位可结合实际情况进行调整。4.员工公车使用管理原则本制度的公车管理原则包括：管理规范、使用必要、公开透明、经济节约、安全可靠。管理规范：企事业单位应制订员工公车使用计划，对公车进行统一管理，确保公车使用的正确性和合理性，并规定使用公车相关的各项规定。使用必要：员工公车应以正常工作、公务活动为主要使用目的，禁止将公车用于个人私用或非法活动。公开透明：公务活动的行程安排和使用公车的情况，应该及时明确记录并公开公示，让公众监督和评价。经济节约：企业应该合理利用公车资源，强制使用实得实退制度，杜绝浪费。安全可靠：司机及人员应符合公车处置标准，确保员工的人身和财产安全。5.具体措施使用权限：企事业单位应该建立使用公车的申请制度。对于需要使用公车的员工，应该经过相关领导审批，有相应资格证明后方可使用。费用核算：企事业单位应该建立费用核算制度。公车使用期间，应有严格记录和明细，把公车使用的燃料、维修、过路费等各项费用计入账中，以便合理核算。维修保养：企业应该定期对公车进行检查和保养，及时处理车辆故障，延长车辆使用寿命。行车安全：司机员工应该符合相应的条件，才可上岗，对于行车过程中出现任何意外，必须报告单位领导，警方或保险公司。管理监督：企业领导应严格监督员工的公车使用情况，并对公车的使用情况进行公开透明，接受社会监督。6.处理措施为了保证员工公车的规范使用，对于不遵守本制度者，应该进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职，追究刑事责任等，具体情况应该结合实际进行。7.结束语员工公车的使用管理制度是企业成长的必备之一，规范化的管理和合理的运用，有利于提升

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