驾驶员安全档案管理制度范本

第页共页驾驶员安全档案管理制度范本第一章总则第一条为了加强对驾驶员的安全管理，确保道路交通安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律、法规的规定，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于本单位的所有驾驶员，并包括全职驾驶员、兼职驾驶员及临时驾驶员。第三条驾驶员安全档案是对驾驶员在从事驾驶工作中的安全表现、违规记录以及相关培训等情况进行记录、管理和评估的专用档案。第四条驾驶员安全档案的建立和管理应遵循信息化、便捷化、规范化和保密化的原则。第五条本管理制度的内容包括：驾驶员安全档案的建立和管理、驾驶员安全评估与奖惩、驾驶员培训与考核等。第二章驾驶员安全档案的建立和管理第六条驾驶员入职时必须向本单位提交如下证明材料：（一）身份证明材料；（二）驾驶证原件及复印件；（三）从业资格证（如有）原件及复印件；（四）体检合格证明材料；（五）安全培训合格证明材料。第七条驾驶员必须如实填写个人信息，并按照规定提交相关证明材料，保证信息的真实有效性。第八条驾驶员安全档案的内容应包括但不限于以下内容：（一）个人基本信息；（二）从业资格证件；（三）驾驶证、道路运输证等证件；（四）安全违规记录；（五）事故记录；（六）安全培训和考核记录；（七）其他与驾驶员安全相关的内容。第九条驾驶员安全档案的建立、整理、归档和管理，必须按照规定的格式和要求进行，保证档案的完整性和真实性。第十条驾驶员安全档案由本单位专门负责人员进行管理，建立相应的档案管理系统，确保档案的安全、可靠、维护备查。第三章驾驶员安全评估与奖惩第十一条驾驶员安全评估是对驾驶员在从事驾驶工作过程中的安全表现进行评估。第十二条驾驶员安全评估的内容包括但不限于以下方面：（一）安全违规记录；（二）事故记录；（三）安全培训和考核成绩；（四）道路交通安全知识的掌握情况；（五）车辆维护和保养情况；（六）其他与驾驶员安全相关的内容。第十三条驾驶员安全评估的结果应及时反馈给驾驶员本人，并据此进行相应的奖励或惩罚。第十四条驾驶员安全评估的奖励可有以下形式：（一）表扬；（二）奖金；（三）晋升；（四）其他奖励方式。第十五条驾驶员安全评估的惩罚可有以下形式：（一）警告；（二）罚款；（三）扣分；（四）停止驾驶资格；（五）其他惩罚方式。第四章驾驶员培训与考核第十六条驾驶员在驾驶工作之前必须接受本单位的安全培训，并进行培训成绩的考核。第十七条驾驶员的安全培训内容应包括但不限于以下方面：（一）道路交通安全法律法规的知识；（二）驾驶操作技能；（三）双向沟通与安全意识培养；（四）事故应急处理；（五）其他与驾驶安全相关的内容。第十八条驾驶员的安全培训和考核应定期进行，具体频率和方式根据实际情况确定。第十九条驾驶员经过安全培训后，必须参加相关考试，并取得合格证明方可上岗驾驶。第二十条驾驶员的培训和考核记录应详细填写，并存入驾驶员安全档案中。第五章附则第二十一条驾驶员必须严格遵守交通法规，保持驾驶技能的熟练与良好的驾驶习惯。第二十二条驾驶员必须按照规定配戴安全带，并保持车辆内的乘车环境干净整洁。第二十三条驾驶员必须严格遵守工作安排，按时完成驾驶任务