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文档简介

第页共页安全生产伤亡事故报告制度范文一、引言为了加强企业安全生产工作，减少和遏制事故伤亡事故发生，依法保护员工的人身安全和财产安全，制定本《安全生产伤亡事故报告制度》。本制度是企业安全生产管理的重要组成部分，目的是明确和规范企业报告事故伤亡事故的程序和要求，将事故隐患及时排除，保障员工的安全健康和企业的可持续发展。二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、外包人员等。三、事故伤亡事故的定义事故伤亡事故是指在工作过程中发生的由于违反相关安全规定而导致的人身伤亡、重大财产损失的事件。四、伤亡事故报告的程序和要求1.事故的发现和立案(1)发现事故后，首先要立即采取紧急救援措施，及时救治伤员，保护现场，并通知相关部门负责人。(2)伤亡事故应立即报告企业主管部门，企业主管部门应立即启动事故应急预案。2.事故的调查(1)企业主管部门组织相关人员对事故进行调查，确定事故的原因和责任。(2)调查组应成立后24小时内完成对事故的初步调查报告，并报送企业主管部门。(3)誊写调查报告时，需详细记录事故发生的经过、原因、人员伤亡情况以及目击者的证言等信息。同时，要对当事人作必要的询问，以了解更多细节。3.事故报告的编写(1)根据事故的调查和分析结果，事故报告应包括事故的基本情况、事故发生的原因、伤亡人员的情况、事故造成的损失以及事故处理的结果等信息。(2)事故报告应由企业主管部门负责人审核，并由企业主管部门盖章。4.事故报告的传达和归档(1)完成事故报告后，应立即传达给相关部门和人员，并要求执行事故报告中的处理和改进措施。(2)事故报告应按照相关的档案管理要求归档保存，以备后续参考和查阅。五、员工的报告义务和奖惩制度1.员工发现事故隐患或者发生事故时，应立即向上级报告，并配合相关部门的调查和处理工作。2.对于故意隐瞒、虚报或者不积极报告事故的员工，将按照相关规定进行纪律处分，并承担相应的法律责任。六、监督和改进措施1.企业主管部门应定期检查和评估本制度的执行情况，并提出改进意见和建议。2.企业主管部门应加强对安全生产的宣传教育工作，提高员工的安全意识和责任意识。3.针对事故报告中发现的问题和不足，企业主管部门应及时采取有效的措施进行整改和改进，以避免类似事故再次发生。七、附则1.本制度自发布之日起执行，并不时修订和完善。2.本制度未尽事宜，可根据实际情况补充规定。3.本制度解释权归企业主管部门所有。>>>注意：以上所提供的范文可能并不能满足您的具体

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