工商管理毕业论文题目及要求

工商企业管理专业毕业论文题目及要求1、企业广告策划的主要问题及对策研究2、管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析3、国有企业资产重组的主要动因与途径探索4、企业市场营销策略研究5、浅谈中小企业的人才战略6、企业如何进行网络营销7、我国轿车市场存在的主要问题及发展趋势分析8、我国民营中小企业生存和发展研究9、企业多元化投资战略探讨10、论企业产品成本的控制与管理11、企业品牌策略研究12、论我国企业如何应对经济全球化浪潮的冲击13、加入WTO后我国零售业物流发展对策研究14、论企业的绿色经营15、多元化集团发展战略研究16、高等学校品牌经营策略研究17、论我国农产品绿色营销18、论企业管理制度创新19、中小企业股份化改制探讨20、名人广告存在的主要问题及对策研究21、中小型企业并购过程中应注意的问题探讨22、我国中小企业融资中存在的问题及原因探析23、论企业的集团化发展策略24、员工招聘与面试技巧探讨25、浅析企业管理中的风险控制26、浅谈负债经营27、论企业高层管理人才的选拔与培养28、论商业零售企业营销战略管理29、关于合理利用外资策略研究30、传统管理模式与现代信息管理模式的比较分析31、中国商业体制下连锁经营面临的问题与对策思考32、国有企业知识型员工激励机制的探讨33、论知识经济时代的国有企业经营管理34、对我国税费改革的思考35、论现代企业管理制度的创新36、市场经济条件下国有企业竞争力探讨37、论企业如何设施品牌战略38、国有企业核心人力资源开发研究39、论体制转换中的财政职能转变40、论企业文化建设41、试论企业可持续发展中的员工培训策略42、论中国税收改革43、市场经济条件下如何做好纳税服务工作探讨44、企业战略并购研究45、中小企业发展战略研究46、国有企业经营者激励机制研究47、企业并购中风险规避策略研究96、试论企业分销渠道创新97、论消费心理预测98、谈企业目标市场选择与产品开发99、企业网络营销的策略选择100、差异化策略在企业营销中的应用101、企业员工晋升研究（案例研究）102、企业员工培训研究（案例研究）103、人力资源管理中激励机制的运用104、绩效考核在人力资源管理中的作用105、试设计企业营销人员的培训方案106、建立有效的现代企业激励机制107、论连锁企业员工激励问题108、员工培训与开发的理论,实践和创新109、企业管理人员的选拔与培训110、如何实施企业品牌战略111、XX产品市场营销策略研究112、中小企业如何树立自己的品牌113、中小企业的核心竞争力114、XX产品广告效果研究115、企业文化建设研究

116、中国传统管理思想与现代企业管理

117、现代公共关系在企业管理中的应用

118、西方管理思想流变研究

119、企业无形资产研究

220、企业文化纵横谈

221、精神劳动与精神产品生产的管理

222、人本管理思想在企业管理中的应用研究

223、科学管理思想在企业管理中的应用研究

224、中外管理思想比较研究

225、国有企业与国有资产管理研究

226、中国证券市场发展的研究

227、中国股市发展研究

228、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整

229、民营银行发展的难点与对策

230、民营经济的产业选择

231、民营经济的制度创新

232、民营企业与技术创新

233、资本运营研究

234、居民投资问题研究

235、知识产权保护问题研究

236、著作权保护问题研究

237、消费者权益保护问题研究

238、反不正当竞争难点与对策

239、广告管理问题研究

240、科学发展观与生态环境保护

241、农业现代化问题研究

242、6Sigma管理方法在现代企业管理的运用

243、建立企业全程信用管理系统研究

244、企业人本管理研究

245、基于企业生命周期的人力资源管理

246、新经济下的人力资源管理

247、浅谈国有企业的人力资源管理

248、民营企业如何吸引、保留优秀人才

249、对高校开设职业生涯规划课题的思考

250、我国培训市场的现状及发展趋势

251、如何激励知识型员工

252、人力资源管理的发展进程及新趋势

253、企业如何开展员工的职业生涯管理工作

254、核心竞争力与企业文化

255、如何培养企业核心竞争力

256、高新技术企业的营销特点

257、网络经济中的品牌

258、中国企业跨国经营问题

259、民营企业经营管理模式研究

260、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析要求：每位同学可以结合工作实际或自己擅长的领域写论文，也可以根据给定的论文选题范围，选定一个论文题目，在2014年3月5前，用“姓名+题目”的格式发到指导老师的手机上，如：张三+企业中“跳槽”现象的原因及举措分析。题目确定后结合自己所学专业知识，按要求撰写出毕业论文