工会维护职工发展权益的路径及作用研究

工会维护职工发展权益的路径及作用研究在新的历史时期，工会工作面临着许多新的挑战，特别是针对当前全国一些地方的企业职工工资和福利待遇等方面出现的新情况新问题,工会组织更要关爱职工、关心民众，发挥好工会与政府的桥梁纽带作用，要代表和维护职工的合法权益，做职工的贴心人。那么，职工的维权工作应怎样做得更好，笔者提出如下对策思考。工会的基本职责是维护职工合法权益，职工合法权益除了政治权益、经济权益以外，还有发展权益。切实维护职工群众的经济、政治、文化、社会权益，结合内蒙古工会工作实际，就坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，谈几点认识和体会。随着具有中国特色社会主义维权观的确立，发展权逐渐被越来越多的人所重视。工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工群众合法权益的代表者和维护者。从根本上讲，我们与工会工作的出发点和落脚点是一致的，都是致力于实现好、维护好、发展好广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。第一，要建立健全和完善工会宏观参与机制。宏观参与，即我们通常所说的源头维护，是指企业工会组织参与有关职工切身利益制度的制定和讨论，从法律法规上、政策制度上维护职工权益。工会只有从源头上参与有关政策和实施方案的制定才能真正落实职工的参与权、知情权、监督权，才能从根本上维护职工的合法权益。

第五，依法维护职工的精神文化需求。职工合法权益不仅包括经济利益、政治权利，还包括精神文化需求。因此，工会维护职工合法权益，不仅要维护职工群众具体的经济利益和当家作主的政治权利，而且要维护职工群众的精神文化需求，帮助职工不断提高思想道德和科学文化技术素质，增强竞争能力，不断推动物质文明、精神文明、社会文明的健康发展。面对新的形势、新的任务，各级工会组织要坚持科学发展，依法履行维护职工合法权益的基本职责，积极推广企业工资集体协商制度，增强工会组织对职工的凝聚力，不断推进企业的改革和发展。从制度上、源头上维护职工各项权益，保障职工当家作主权利。坚持推动形成国际工运新秩序。工会对外工作是工会全局工作的重要组成部分，是国家民间外交的重要方面。必须高举和平、发展、合作、工人权益的旗帜，遵循独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的方针，加强与国际、地区和各国工会的交往、交流与合作，切实维护我国国家利益和职工权益。服从服务于国家总体外交和工会全局工作，坚持学习不照搬、借鉴不接轨，拓展中国工会国际舞台，扩大中国工会国际影响，提高中国工会国际地位，始终做推动形成公正合理、民主和谐国际工运新秩序的积极力量。当代中国已进入全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，工会工作的任务更加艰巨繁重。各级工会组织和广大工会干部要深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展道路，准确把握科学内涵，深刻领会精神实质，系统掌握理论体系，在落实上狠下功夫，在实践中丰富完善。做到在思想上高度统一、在行动上高度自觉。要建立学习制度，充分运用专题学习会、辅导讲座、报告会等途径和载体，扩大学习范围，提高学习实效。领导干部要带头加强学习，坚持理论联系实际，自觉用正确的理论武装头脑、指导实践、推动工作。要充分利用主流媒体和工会网站、报刊、出版、学校、文艺团体等阵地和平台，扩大宣传范围，提高宣传效果。做到在思想上不断有新解放、在理论上不断有新突破、在措施上不断有新改进、在实践上不断有新创造。要尊重基层和职工群众的首创精神，及时总结推广基层和职工群众的好经验好做法，不断作出新的理论概括，充分发挥理论对实践的指导作用，使工会工作焕发更加蓬勃的生机。要坚持以马克思主义中国化最新成果为指导，善于从实践中汲取营养，从基层和职工群众中汲取智慧，不断从理论和实践的结合上研究和破解难题、推动实践、丰富理论。要加强工作指导，增强活动实效。对地方总工会、产业工会、企业工会、机关和事业单位工会，乡镇（街道）、村（社区）工会以及工会联合会开展学习