2023年行政岗位劳动合同 行政助理劳动合同_第1页
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文档简介

2023年行政岗位劳动合同行政助理劳动合同1.合同双方本劳动合同由双方共同缔结：雇主：[公司名称]地质：[公司地质]雇员：[雇员姓名]地质：[雇员地质]2.合同生效日期本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同期限]，即[合同生效日期]至[合同终止日期]。3.工作职责根据雇主的安排，雇员将履行行政助理的工作职责：协助行政部门完成日常事务管理；负责安排和组织会议，并提供会议记录和纪要；协调内外部资源，处理来访者的问题和需求；负责行政文件的整理、归档和保管；协助行政部门处理邮件、和快递等；积极参与公司相关活动的策划与组织。4.工作时间和地点雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作[工作时间]，休息时间为[休息时间]。具体工作时间安排由雇主决定。工作地点为[工作地点]，但可以根据工作需要进行变动。5.工资和福利雇员的工资标准为每月[工资金额]，按照公司规定的薪资发放周期发放。同时，雇员将享受福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；带薪年假和国家法定节假日；公司内部培训和职业发展机会；其他公司规定的福利待遇。6.劳动保护和福利雇主应为雇员提供安全、健康的劳动条件，保障雇员的人身安全和身体健康；雇主应为雇员购买足额的工伤和意外伤害保险；雇主应定期进行职业健康检查，并根据需要提供相应的职业健康防护设备；雇员有权要求雇主提供必要的培训和职业发展机会。7.终止合同本合同在情况下可以提前终止：双方协商一致解除合同；雇员发生严重违法行为或职业道德严重失范；雇员患病或遭受意外或工伤导致不能胜任工作并经验过临床医生证明；其他按照法律法规规定终止合同的情况。8.保密条款雇员在履行合同期间和合同解除后，应保守公司的商业秘密，不得泄露或给予第三方。雇员违反保密条款的，将承担法律责任。9.争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终仲裁结果对双方有约束力。10.其他条款本合同所未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。补充协议与本合同具有相同的法律效力。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。雇主：__________________雇员：____________

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