公司企业办公室考勤制度范本

第页共页公司企业办公室考勤制度范本第一章总则第一条为了规范公司企业办公室的考勤管理，提高员工的工作效率和纪律意识，制定本制度。第二条本制度适用于公司企业办公室及相关部门的全体员工。第三条考勤是指员工在工作时间内的签到、签退和请假等行为。第四条企业办公室考勤制度的目标是确保员工的劳动纪律、提高工作效率，促进企业的发展。第五条经过公司的正式通知，公司企业办公室员工必须遵守本制度的规定，并时刻遵守办公室的纪律。第六条公司将根据本制度的规定，对员工的考勤情况进行监督和管理。第七条公司将对考勤管理工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改。第八条公司将对违反考勤制度的员工给予相应的纪律处分。第九条本制度由公司人力资源部负责解释。第二章考勤方式第十条公司企业办公室的考勤方式主要有以下几种：1.磁卡考勤：员工持有个人磁卡，在指定考勤机上刷卡进行签到和签退。2.指纹考勤：员工在考勤机上录入指纹信息，并通过指纹识别进行签到和签退。3.人脸识别考勤：员工在考勤机上录入人脸信息，并通过人脸识别进行签到和签退。4.手机考勤：员工通过公司指定的手机应用进行签到和签退。5.上班时间打卡：员工在指定地点进行上班时间的打卡。6.下班时间打卡：员工在指定地点进行下班时间的打卡。第十一条公司将根据实际情况选择适合的考勤方式，并在员工入职时予以告知。第三章考勤时间第十二条公司企业办公室的标准工作时间为每天9:00-18:00，上午9:00-12:00为上午上班时间，下午14:00-18:00为下午上班时间。第十三条公司对员工的考勤时间要求如下：1.出勤员工必须按时上班，不得迟到。迟到时间在5分钟以内不视为迟到，超过5分钟的，每次迟到按旷工半小时计算。2.出勤员工必须按时下班，不得早退。3.出勤员工在工作时间内不得私自离开工作岗位，如需外出必须经过主管领导批准。4.出勤员工在工作时间内如有特殊情况需要请假，必须提前向主管领导提出请假申请，并在离开岗位前填写请假表。第十四条若员工因私事需要请假的，原则上应提前3天向主管领导提出请假申请。第十五条出勤员工需要迟到、早退或离开岗位的，必须事先向主管领导请假，由主管领导批准后方可离开。第四章请假管理第十六条请假是指员工因特殊原因无法履行工作职责，需要在工作时间内暂时离开岗位的行为。第十七条员工请假须提前向主管领导提出书面申请，注明请假事由、请假时间和具体请假天数。第十八条请假需提前获得主管领导的批准，未经批准擅自离岗视为旷工处理。第十九条请假期间需在指定考勤机上进行签退，如未按规定签退，将按旷工处理。第二十条请假期满后，员工须在第一时间返岗，并在指定考勤机上进行签到。第二十一条若员工连续3次或累计5次请假未获得主管领导的批准，将被视为不按规定请假，将会受到纪律处分。第五章考勤记录与考评第二十二条公司将定期对员工的考勤情况进行检查和考评。第二十三条公司将根据员工的考勤情况进行评分，评分结果将用于员工的绩效考核和晋升等方面。第二十四条若员工迟到、早退、旷工等情况累计3次或以上，将会影响员工的绩效考核结果。第二十五条若员工在工作时间内无故离岗或私自离岗的，将会受到相应的纪律处分。第六章纪律处分第二十六条违反考勤制度的员工将受到公司的纪律处分，处分方式可根据违规行为的严重程度进行相应处理。第二十七条纪律处分的方式包括口头警告、书面警告、扣工资、降级、停职、辞退等。第二十八条对于严重违反考勤制度的员工，将会予以辞退处理。第七章附则第二十九条本制度自发布之日起执行。第三十条本制度的解释权归公司人力资源部所有。第三十一条本制度