学校工会工作管理制度模版

第页共页学校工会工作管理制度模版第一章总则第一条为规范学校工会的组织和工作，保障职工权益，提高工会工作效能，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规，制定本制度。第二条学校工会是依法组织和领导学校内的职工参加工会的群众团体，其主要任务是维护职工权益，推动教职工队伍建设，促进教职工的思想团结和关系和谐。第三条学校工会的工作原则是全心全意为职工服务、密切联系职工群众，坚持党的路线方针政策，积极开展群众性工作，团结职工群众，推动学校事业发展。第四条学校工会的领导机构是职工代表大会、工会委员会和工会主席。第五条根据学校工会的需要，可以设立职工工会办公室和相应的工会组织。第二章职工代表大会第六条学校工会职工代表大会是学校工会的最高权力机关，每届任期为三年，由全体在职职工选举产生。第七条职工代表大会的主要职责是选举工会委员会和工会主席，审议和决定工会的重大事项，监督工会委员会的工作。第八条职工代表大会每年至少召开一次，由工会主席召集。如果需要，工会委员会可以决定召集临时职工代表大会。第九条职工代表大会的决议由全体代表表决通过，对学校工会及其工作具有约束力。第十条职工代表大会的选举办法和程序由工会委员会制定，应公开、公正、公平进行。第三章工会委员会第十一条学校工会工会委员会是学校工会的执行机构，由工会主席、副主席和委员组成。第十二条工会委员会的主要职责是负责执行职工代表大会的决议和工会章程，负责组织和发动职工群众参与工会工作，组织和协调工会的各项工作。第十三条工会委员会每年至少召开四次会议，由工会主席召集。如果需要，工会主席可以决定召集临时会议。第十四条工会委员会每年向职工代表大会报告工会的工作，接受职工代表大会的监督。第四章工会主席第十五条学校工会主席是工会的负责人，主要职责是代表工会执行职工代表大会和工会委员会的决议，组织和领导工会的工作。第十六条工会主席每届任期为三年，由职工代表大会选举产生。第十七条工会主席每年向职工代表大会和工会委员会报告工会的工作，接受职工代表大会和工会委员会的监督。第十八条工会主席担任职务期间应全心全意为职工服务，维护职工权益，推动工会工作的发展。第五章职工工会办公室第十九条学校工会根据需要可以设立职工工会办公室，负责组织和协调工会的日常工作。第二十条职工工会办公室的主要职责是负责工会文件、资料的管理和整理，协助工会委员会联系职工群众，组织和协调工会的各项活动。第二十一条职工工会办公室由工会主席指定工作人员管理和运行。第六章工会组织第二十二条学校工会根据职工的特点和需要，可以设立工会组织，包括各类职称工会、兴趣爱好工会等。第二十三条工会组织的设置和运行由各自的负责人负责，负责人由职工代表大会选举产生。第七章工会经费第二十四条学校应按照法律法规的规定，按时足额拨付工会经费。第二十五条工会经费由职工代表大会决定使用，主要用于职工生活、文化体育活动、工会工作和服务职工的事项。第八章工会改选和补选第二十六条学校工会每届任期结束后，应按照有关法律法规的规定进行工会改选。第二十七条如果工会主席、工会委员和职工代表大会代表因故无法履行职责，工会委员会应及时组织工会改选或补选。第九章法律法规的执行第二十八条学校工会应严格遵守国家有关工会的法律法规，保障职工权益，不得违法行事。第二十九条学校对工会的工作应予以支持，不得干涉、打压工会的正常活动。第三十条学校工会应积极团结职工群众，维护职工的权益，为学校事业的发展作出贡献。第十章附则第三十一条本制度由