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文档简介

单位用工协议书1.引言本单位与劳动者就用工问题达成协议：2.用工方式劳动者以全职方式为本单位工作，在岗位上履行相应职责和义务，按照单位规定的工作时间和工作地点进行工作。3.用工期限双方约定劳动者的用工期限为从年月日至年月日。期满后，根据工作需要和劳动者的工作表现，双方可以协商续签劳动合同。4.工资和福利待遇本单位将按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并按时发放。劳动者享受本单位规定的社会保险和福利待遇。5.工作时间和休假劳动者按照单位规定的工作时间进行工作，如有需要，需要加班的时候，劳动者应积极配合。劳动者享受法定的带薪年假和其他国家规定的带薪假期，具体休假安排双方协商解决。6.保密义务劳动者在工作期间有义务保守单位商业秘密和其他机密信息，不得泄露给外界。劳动者在离职后仍然有保密义务。7.工作纪律和奖惩劳动者应遵守本单位的工作纪律，按照要求完成岗位工作。对于违反工作纪律的行为，本单位将按照相关规定进行相应的处理。8.解除劳动合同发生情况之一时，本单位有权解除劳动合同：劳动者严重违反工作纪律，损害单位利益；劳动者私自离岗不报备，并拒绝单位的工作调整要求；劳动者患病或非因工伤造成不能胜任工作而丧失劳动能力，并经过劳动能力鉴定；其他依法解除劳动合同的情况。劳动者提前三十天提出解除劳动合同的申请，经双方协商同意，可以解除合同。9.法律适用和争议解决本劳动合同适用劳动法和相关法律法规。对于因履行本合同出现的争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可根据相关法律规定进行仲裁或司法解决。10.其他事项双方在协商过程中双方互相尊重、平等协商，共同遵守并履行合同义务。本协议一式两份，双方各持一份，并在年月日签字确认。11.附则本合同的任何修改或补充，需经双方

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