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文档简介
劳动争议仲裁协议书背景和目的劳动争议是指雇主与雇员在劳动关系中发生的冲突或争议。为了解决这些争议,雇主和雇员可以通过谈判、调解或仲裁来达成共识。劳动争议仲裁协议书是双方在劳动争议仲裁过程中所达成的协议,用于规定仲裁的程序和相关事项,旨在确保公平和合理的解决劳动争议。本文旨在介绍劳动争议仲裁协议书的基本要素和书写要求,以及示范一个典型的劳动争议仲裁协议书范本。劳动争议仲裁协议书的要素劳动争议仲裁协议书通常包括要素:协议双方的信息:包括雇主和雇员的姓名、地质、方式号码等基本信息,以确保双方能够正常沟通和联系。争议描述:对涉及的劳动争议进行详细描述,包括引起争议的具体事实、时间、地点等,以便仲裁员了解争议的背景和具体情况。仲裁请求:明确请求进行仲裁解决劳动争议的原因和目的,说明希望仲裁员做出的裁决内容。仲裁程序:规定仲裁的具体程序和流程。包括如何选择仲裁员、仲裁会议的时间和地点,以及提交证据和文件的时间和方式等。证据和证人:说明双方需要提供的证据种类和形式,并要求双方列出可能的证人,并提供他们的联系方式。终裁决定的执行:约定双方一旦达成最终仲裁决定,将按照决定的内容执行,并承诺不对仲裁决定提起任何诉讼或申请复议的行为。其他约定事项:如协议解除的条件、保密义务、协议书的生效日期和期限等。劳动争议仲裁协议书范本劳动争议仲裁协议书
一、协议双方的信息
雇主:
姓名:[雇主姓名]
地质:[雇主地质]
方式:[雇主方式]
雇员:
姓名:[雇员姓名]
地质:[雇员地质]
方式:[雇员方式]
二、争议描述
[在这里详细描述劳动争议的事实、时间、地点等]
三、仲裁请求
基于劳动争议的性质和情况,雇主和雇员一致同意进行仲裁,以快速、公正、合理地解决争议。
请求仲裁员做出裁决:
[具体列出所希望仲裁员做出的裁决内容]
四、仲裁程序
1.选择仲裁员:双方协商一致选择独立、公正、具有相关专业背景的仲裁员。
2.仲裁会议:仲裁会议将在[日期]于[地点]举行。会议期间,双方有权出席、陈述立场并提交证据。
3.证据和证人:雇主和雇员应在仲裁会议前提供相关证据,并在证据清单中列明,同时提供可能的证人名单及其联系方式。
4.仲裁决定:仲裁员将根据双方提交的证据和陈述,作出公正的决定,并在[日期]前将决定书送达双方。
五、终裁决定的执行
双方一旦达成最终仲裁决定,将按照决定的内容执行,并承诺不对仲裁决定提起任何诉讼或申请复议的行为。
六、其他约定事项
1.协议解除:本协议自双方签署之日起生效,有效期为[具体期限],期满后自动解除。
2.保密义务:双方同意对与仲裁程序相关的一切信息和文件保密,不得向第三方透露。
3.协议书的生效:本协议经双方签字,并经仲裁员确认后生效。
雇主签字:________________
日期:________________
雇员签字:________________
日期:________________
仲裁员签字:________________
日期:________________结论通过劳动争议仲裁协议书,雇主和雇员可以规范争议解决的程序和流程,确保公正和合理
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