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文档简介

医院职工工作保密协议背景随着医疗技术的不断发展和医院的规模日益扩大，医院职工接触到的患者信息及内部机构运作细节也越来越多。保护患者隐私和医院机密信息的安全已经成为医院管理的重要课题。为了确保医疗服务的质量和患者的权益，医院需要与职工签订工作保密协议，明确职工在工作中应当遵守的保密规定，确保患者隐私和医院机密的安全。协议内容1.保密义务1.1职工应当将其在医院工作期间获悉的患者个人信息及医院内部机密视为保密信息。未经授权，职工不得向任何第三方透露、披露或使用这些信息。1.2职工应当遵守医院内部关于信息保密的相关规定，并积极采取措施，确保保密信息的安全。1.3职工应当尽量避免在公共场合或与第三方交流时泄露或透露与工作相关的保密信息。1.4职工离职后，应继续遵守保密义务，不得将工作期间接触到的保密信息继续使用或透露给第三方。2.保密责任2.1医院将为职工提供必要的保密培训，使职工了解保密工作的重要性和职责。2.2医院将制定相应的保密制度和规定，明确保密工作的具体要求和措施。2.3医院将定期进行保密督导和检查，确保保密工作的实施和执行。3.违约责任3.1职工如违反协议中的任何一项保密义务，将承担相应的责任。3.2职工如因违反保密义务给医院或患者造成损失，应承担全部责任，并依法承担相应的法律责任。3.3医院有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、降级、停职、辞退等。协议生效与变更1.协议生效1.1协议自职工签署之日起生效，并具有法律效力。2.协议变更2.1协议的变更须由医院与职工双方协商一致后进行。2.2双方协商一致后，应签署书面的协议变更，明确变更的内容和生效时间。其他条款1.解除协议本协议在以下情况下解除：双方协商一致解除协议；职工离职或医院解雇职工。2.法律适用本协议的解释、履行和纠纷解决均适用中华人民共和国法律。3.争议解决双方因协议履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。本协议为医院和职工就工作保密事项达成的协议，目的在于保护患者的隐私，确保医院内部机密的安全。双方应共同遵守本协议中的保密义务，并承担相应的责任。如有协议变更，双方应协商一致，并签署书面变更协议。争议解决应通过友好协商解

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