企业扶贫招工协议书

企业扶贫招工协议书1.引言本协议旨在明确扶贫招工的具体管理和实施方案，以促进企业参与扶贫工作，支持贫困地区劳动力就业，减少贫困人口数量，推动经济社会发展和构建和谐社会。2.协议双方2.1供聘方企业名称：[填写企业名称]法定代表人：[填写法定代表人姓名]联系电话：[填写联系电话]地址：[填写企业地址]2.2受聘方姓名：[填写受聘方姓名]身份证号码：[填写受聘方身份证号码]户籍地址：[填写受聘方户籍地址]联系电话：[填写受聘方联系电话]3.就业情况3.1供聘方承诺供聘方保证按照国家相关法规和政策，提供公平的就业机会，对受聘方不歧视，公正评估其能力，提供合理的工作岗位。3.2受聘方承诺受聘方保证提供真实、准确的个人信息，如有虚假信息或不实现情况，愿意承担相应的法律责任。3.3就业岗位供聘方根据受聘方的个人特长和岗位需求，提供合适的就业岗位，包括但不限于：技术工人、销售员、办公文员等。4.工资与福利4.1工资待遇供聘方按照国家有关法律和政策规定，支付受聘方合理的工资，确保工资及时发放。4.2福利待遇供聘方为受聘方提供符合规定的基本社会保险和福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。4.3加班和休假供聘方和受聘方协商一致，遵守国家有关加班和休假的法律规定，确保受聘方的合法权益。5.劳动纪律5.1工作时间供聘方和受聘方按照公司制定的工作时间安排进行工作，并保证受聘方按时上下班。5.2工作纪律供聘方和受聘方一起遵守公司的工作纪律，服从管理，维护公司形象和利益。6.安全与劳动保护6.1安全保护供聘方负责提供符合国家安全生产标准的工作场所，保障受聘方的工作安全，防止职业病和意外事故的发生。6.2劳动保护供聘方遵守国家劳动法相关规定，保护受聘方的合法劳动权益，积极落实职工安全培训和劳动保护措施。7.工作绩效评估7.1工作评价供聘方和受聘方通过定期评价和反馈机制，共同评价受聘方工作绩效，及时发现问题并加以解决。7.2奖惩机制供聘方鼓励受聘方积极工作，通过奖励机制激发工作热情，同时也根据受聘方的工作表现，采取适当的惩罚措施。8.保密义务8.1保密责任供聘方和受聘方承诺对履行本协议过程中获得的商业秘密和其他机密信息予以保密，不得泄露给任何非协议双方的第三方。8.2违约责任一旦发现违反保密义务，违约方须承担相应的法律责任，并赔偿对方因违约而造成的经济损失。9.争议解决和协议变更9.1争议解决协议双方如发生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向所在地人民法院提起诉讼。9.2协议变更任何一方需要变更本协议的内容，必须提前提出，并经过协议另一方确认后方可进行修改。10.协议生效和终止10.1生效时间本协议自双方签署之日起生效，并在全文公示于企业内部。10.2终止条件本协议在以下情况下终止：-当受聘方主动辞职或因个人原因无法继续履行职责时。-双方协商一致解除本协议。-双方一方违反本协议且经提醒后未予改正，对方可以解除本协议。11.其他约定本协议未尽事宜由双方协商解决，协商一致后可签订补充协议或作出相关约定。受聘方：_________________供聘方：_________________签字：___________________