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文档简介

第页共页公司管理纪律考勤制度模版第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤行为，确保公司内部管理的顺利进行，提高工作效率和企业的发展速度，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有在册员工。第三条公司将建立健全考勤制度，对员工的出勤、请假、迟到早退等情况进行记录和管理。第四条员工应遵守本制度的规定，进行按时按规定参加工作和离开工作岗位的考勤行为。第五条公司将建立健全考勤管理制度、考勤异常处理制度、考勤奖惩制度等相应的辅助制度，以确保本制度的有效执行。第六条员工应保障个人身份信息的安全，不得将员工的考勤卡、密码等信息泄露给他人。第二章考勤规定第七条员工的上班时间为每天8:30，下班时间为每天17:30，午休时间为每天12:00至13:30。第八条员工在工作日应按时上班，下班时间可以根据实际工作情况适当延长。第九条员工需要请假的，应提前向所在部门负责人提出申请，并注明请假时间和事由。第十条员工应按规定的请假流程请假，如遇特殊情况需紧急请假的，应事后尽快提出请假申请。第十一条员工在工作日迟到或早退超过15分钟的，将视为一次旷工。第十二条员工应在工作时间内全身心投入到工作中，不得私自离开工作岗位。第十三条员工应自觉遵守公司的安全规定，保护公司的财产安全。第十四条工作期间，员工应遵守公司的各项规章制度，不得从事与工作无关的活动。第三章考勤管理第十五条公司将采用电子考勤系统对员工的考勤进行记录和管理。第十六条员工应携带自己的考勤卡进行考勤打卡，不得代打或者随意借用他人的考勤卡。第十七条员工需要调休或者请假的，应提前在电子考勤系统中提交申请。第十八条员工应及时核对自己的考勤记录，如有异常情况应及时向考勤管理员说明。第十九条员工应保留好自己的考勤记录，以备以后查询。第四章考勤异常处理第二十条出现员工考勤异常的情况，应及时向考勤管理员进行报告，并提供相应的证明材料。第二十一条员工的考勤异常情况包括但不限于迟到、早退、旷工等。第二十二条对于没有请假或者请假未经批准的旷工情况，按照工资条款进行相应的扣除。第二十三条对于经常迟到、早退或者旷工的员工，将进行相应的纪律处分，并记录在员工档案中。第二十四条员工对考勤处理结果有异议的，可以向上级主管或人事部门提出申诉。第五章考勤奖惩制度第二十五条对于按时按规定完成工作任务、出勤良好的员工，将享受相应的考勤奖励，具体奖励标准由公司进行制定。第二十六条对于迟到、早退或者旷工的员工，将根据实际情况进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除工资等。第二十七条对于严重迟到、早退或者严重旷工的员工，公司有权采取停职、辞退等措施。第六章附则第二十八条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补充的地方，由公司人事部门提出并经过相关部门审批后执行。

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