人教课标实验版必修一　收入与分配　个人收入的分配收入分配与社会公平

第二框收入分配与社会公平第七课个人收入的分配岗位要求报酬华为手机销售员会普通话，掌握一定的电脑知识100元/天小米手机销售员会普通话，掌握一定的电脑知识50元/天，每推销出一台电脑可抽取10元佣金招聘启事思考：如果你是老板，你会选择哪种分配方式？1.知识目标①识记收入分配公平、效率的含义；②懂得收入分配公平、提高效率的意义；③理解我国实现收入分配公平的措施、公平与效率的辩证关系。2.能力目标培养学生辩证思维及对实现公平提出建议的实践能力。3.情感、态度与价值观目标正确认识和处理效率与公平的关系，树立效率意识，培养公平精神。[教学重难点]实现收入分配公平的措施;效率与公平的辩证关系教学目标一、收入分配公平1.含义：

收入分配公平，要求收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过大，要保证人们的基本生活需要。2.意义：收入分配公平是我国特色社会主义的内在要求，是实现共同富裕的体现，是社会公平的基本内容。探究一：收入分配公平草原上的风波

羊历3513年，青青草原上，生活着一个羊羊国度。一直以来羊国实行集体劳动，平均分配。懒惰贪吃的懒羊羊和勤劳能干的喜羊羊分得一样多，懒羊羊笑了，感到自己很幸福。思考：你认为这种分配公平吗？会产生什么影响？收入分配公平≠平均主义平均主义情境一：懒羊羊笑了无积极性没有效率普遍贫穷呵呵…呵呵…

羊国主席慢羊羊决定进行“改革开放”，实行新的分配制度，按劳动多少和贡献大小进行分配。适当拉开了羊羊们的收入差距，勤劳能干的喜羊羊组笑了，感到自己很幸福。探究：你认为这种分配公平吗？会产生什么影响？

收入分配公平要求有适当差距适当差距有积极性提高效率共同富裕情境二：喜羊羊笑了

羊国实行改革开放好多年，羊民们收入差距越来越大：喜羊羊创办的公司经济发展速度不断加快，喜羊羊作为高管也富得流油。但在喜羊羊公司工作的的沸羊羊十几年来工资丝毫没有增长，而面对激烈竞争的懒羊羊下岗了，生活困难。羊村矛盾越来越多，灰太狼笑了，趁虚而入。探究：这种分配公平吗？会产生什么影响？

收入分配公平≠收入差距悬殊差距过大阻碍效率影响稳定不利和谐情境三：灰太狼笑了哈哈…哈哈…探究：如何解决羊村收入分配问题？增加居民收入的措施提高最低工资标准提高低收入者收入建立工资正常增长机制1个保护2个提高2个同步再分配更加注重公平的措施2.规范收入分配秩序、保护合法收入、增加低收入者收入、扩大中等收入者比重、调节过高收入，清理规范隐性收入、取缔非法收入、缩小收入分配差距。1.健全以税收、社会保障、转移支付为手段的再分配调节机制。初次分配与再分配初次分配再分配含义典型代表在生产活动中企业作为分配主体，将国民生产总值在国家、企业、个人之见进行分配。在初次分配结果的基础上，政府对收入要素进行再次调节的过程。工资财政支出、社会保障时政链接十八大报告指出要坚持社会主义基本经济制度和分配制度，调整国民收入分配格局，加大再分配调节力度，实现发展成果由人民共享。完善劳动、资本、技术、管理等多种要素按贡献参与分配的分配制度。2015年10月26日，十八届五中全会指出：收入分配，关键是扶贫。加大收入分配调节，增加低收入者的收入，采取精准扶贫措施帮助贫困人口脱贫，是“十三五”时期的重要任务。一、收入分配公平3.促进收入分配公平的措施：(1)完善我国分配制度(2)增加居民收入(1个保护、2个提高、2个同步)(3)再分配更加注重公平思考：喜羊羊的公司经济效益变化说明了什么？情境四：喜羊羊的智慧

兼顾效率与公平喜羊羊的饲料加工与销售公司起初效益很好，后来公司分配向高层管理人员倾斜，沸羊羊等一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。拉大的收入差距导致双方关系紧张，工人的工作积极性低下，优秀工人纷纷跳槽。面对这种情况，喜羊羊积极改革不合理的分配制度，大幅度提高一线工人的劳动报酬。从此，工人的积极性高涨，纷纷为公司发展献计献策，公司又红火起来。探究:1.什么是效率？

2.效率与公平有何关系？

3.如何更好地解决效率与公平的系？

二、效率与公平的关系2.统一（具有一致性）

效率是公平的物质前提；公平是提高经济效率的保证。1.对立（存在矛盾）

效率和公平分别强调不同的方面。本课小结公平收入分配公平效率物质前提保证基本内容实战演练1.2015年，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，改革机关事业单位工作人员养老保险制度，破除养老保险“双轨制”，逐步建立资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。这一决定体现了（）①劳动报酬在初次分配中的比重不断提高②初次分配能提高效率③我国社会保障制度日趋完善④再分配更加注重公平B

A.①②B.③④C.①③D.②④2.某职工用下面漫画描述所在企业存在的某种现象。注：近几年，该企业的产值年均增长11%左右，企业利润年