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文档简介
第页共页劳动保护及职业病防治制度范本第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，预防和控制职业病，促进劳动安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有从业人员。第三条本企业应加强劳动保护和职业病防治工作，建立健全劳动保护和职业病防治责任制，对劳动者履行劳动保护义务和接受职业病防治措施的权利进行规范。第四条本制度的具体实施办法由本企业独立制定并公布。第二章劳动保护第五条本企业应为劳动者提供安全、卫生的工作环境，并采取相应的技术、管理措施，确保劳动者的人身安全和身心健康。第六条本企业应设立专门的安全生产责任人和职工代表，组成安全生产管理机构，负责安全生产工作的组织和实施。第七条本企业应做好劳动者的劳动安全教育和培训工作，提高劳动者的安全意识和素质。对新进员工和特殊工种的劳动者，应进行适当的岗前培训。第八条本企业应在必要时为劳动者提供必要的劳动防护用品，确保劳动者的个人安全防护。第九条本企业应建立健全事故隐患排查、事故报告和事故调查制度，及时发现和查处各类安全事故隐患和违法行为。第十条本企业应建立健全应急预案和救援机制，确保在紧急情况下能够迅速组织起救援工作，减少损失。第三章职业病防治第十一条本企业应按照国家有关标准和规定，为劳动者进行职业病危害因素的检测和评价。第十二条本企业应根据职业病防治的需要，建立健全职业病防治机构，配备职业病防治专业人员。第十三条本企业应加强职业病防护措施的宣传和培训工作，提高劳动者的职业病防治意识和素质。第十四条本企业应制定职业病防护措施，并根据职业病危害特点和程度，采取相应的控制措施。第十五条本企业应建立职业病检测和体检制度，定期对劳动者进行职业病的检查和评估。第十六条本企业应建立职业病报告和登记制度，及时报告职业病的发生情况和职业病防治措施的实施情况。第四章法律责任第十七条违反本制度规定的，依法给予相应的处罚，情节严重的，依法追究刑事责任。第十八条劳动者因工作原因发生职业病，本企业应承担相应的赔偿责任，并按照国家有关规定进行赔偿。第十九条本企业应与劳动者、工会等建立健全矛盾纠纷化解机制，推动纠纷的及时妥善解决。第五章附则第二十条本制度自颁布之日起生效。第二十一条本制度解释权归本企业所有，并由本企业进行解释和修改。第二十二条本制度的具体实施办法由本企业独立制定并公布。第二十三条本制度适用于本企业全体员工，违反本制度规定的将受以相应的纪律处分。第二十四
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