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文档简介
人力资源采购合同1.引言本人力资源采购合同(简称“本合同”)由双方共同缔结:甲方:[公司名称],注册地质:[注册地质],法定代表人:[法定代表人姓名]乙方:[供应商名称],注册地质:[注册地质],法定代表人:[法定代表人姓名]甲方与乙方合称为“双方”,各自可称为“一方”。本合同旨在明确甲方向乙方采购人力资源服务的相关事宜和双方的权利义务。2.服务内容乙方将根据甲方的需求,提供合格的人力资源服务,包括但不限于人员招聘、劳动力派遣等。乙方应根据甲方提供的岗位需求,按照招聘要求筛选合适的人才,并向甲方提供应聘人员的简历和面试评估报告。乙方应确保所提供的人力资源具备合法的劳动合同,并负责与人员签订合同并解决相关劳动纠纷。乙方应按照甲方的要求,向所提供的人员进行培训,以符合甲方的工作需求和标准。乙方应定期向甲方提供服务反馈,包括人员表现评价、流失情况等,以便甲方及时了解服务情况。3.服务期限和地点本合同的服务期限自签订之日起,并持续有效至协议约定的期限届满。乙方应根据甲方的工作需要,提供人员服务的地点在甲方指定的场所进行。如乙方需要更换服务地点或调动人员,应事先征得甲方的书面同意。4.服务费用与支付方式甲方应根据乙方提供的人力资源服务,按合同约定向乙方支付服务费用。服务费用的支付方式为[具体支付方式],具体支付时间及频率由双方协商确定。乙方应向甲方提供详细的服务费用清单,包括费用计算依据、递交日期等。若服务期间发生费用调整或变动,双方应协商并签订书面变更协议。5.保密条款双方应互相保守本合同的内容及相关商业秘密,不得向第三方披露或利用。本合同解除或届满后,双方仍应继续履行保密义务,不得泄露对方的商业秘密。如一方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。6.违约责任如果甲方或乙方未能履行本合同约定的任何一项义务,应承担相应的违约责任。如一方发现对方有违反合同约定的行为,应书面通知对方并要求其纠正。如果一方未能在收到通知后及时纠正违约行为,对方有权要求赔偿相应的损失。7.合同解除当下列情况发生时,本合同可以被解除:双方协商一致并签订书面解除协议;甲方或乙方发生严重违约行为,对方有权解除合同;根据法律法规或政府部门的要求。合同解除后,双方应协商解决未决事项,并相互返还已接受但未使用的费用或材料。8.法律适用与争议解决本合同的订立、履行和解释均适用的法律。双方如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。9.其他条款本合同经甲方和乙方签字盖章后生效,并成为双方之间具有法律约束力的文件。本合同自签订之日起生效,并持续有效至协议约定的期限届满。本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等的法律效力
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