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文档简介

浙江劳务协议一、引言本文档旨在规定劳务派遣方与被派遣方之间在浙江省范围内进行劳务派遣的具体规定和合作细节。根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规，双方共同达成以下协议。二、协议内容2.1劳务派遣方义务劳务派遣方应履行以下义务：提供具备合法身份和相关技能的劳务人员。根据被派遣方的要求进行培训和指导，确保劳务人员具备完成派遣工作所需的能力。统一管理和支付劳务人员的工资及相关福利待遇。依法为劳务人员购买社会保险和其他必要的保险。提供必要的劳动保护设施和安全培训，确保劳务人员的人身安全。定期与被派遣方进行沟通，了解派遣工作的情况并及时解决相关问题。2.2被派遣方义务被派遣方应履行以下义务：提供劳务派遣所需的岗位信息和工作要求。按照劳务派遣方的要求对劳务人员进行培训和指导，帮助其尽快适应工作环境。合理安排劳务人员的工作任务，并给予必要的辅导和指导。维护劳务人员的合法权益，确保其在工作过程中享受与正式员工相同的待遇。按时向劳务派遣方支付劳务费用。2.3劳务派遣期限和终止劳务派遣期限根据双方协商而定，双方应在协议中明确注明派遣开始和结束的时间。劳务派遣期满后，双方可以续签协议或另行协商。双方一方违反协议规定的情况下，对方有权终止本次劳务派遣协议。2.4知识产权保护劳务派遣方和被派遣方应共同保护知识产权。劳务派遣方不得将被派遣方的商业机密、技术资料等信息泄露给其他机构或个人。劳务派遣方有权对所派遣的劳务人员进行技能培训，并将培训成果归属于被派遣方。三、补充条款3.1争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应先通过友好协商的方式解决。若协商无果，双方可向浙江省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.2附加条款双方可以根据实际情况在协议中添加其他需要明确的条款。四、协议生效和终止4.1协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并自派遣开始之日起执行。4.2协议终止协议期满后，双方可以终止本协议。双方一方违反协议规定且经友好协商无法解决的情况下，对方有权随时终止本协议。五、协议变更与解释本协议的变更和解释须经双方协商一致，并以书面形式作出。六、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国的相关法律法规。若双方无法通过协商解决争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。以上即为《浙江劳务协议》的具体内容。双方在签署协议之前，应认真阅读并理解各项条款。如对协议内容有异议或有需要补充的

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