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第页共页托儿所保育员聘用合同本合同由以下双方于年月日签订：雇主（以下简称“托儿所”）：地址：法定代表人：聘用受雇方（以下简称“保育员”）：身份证号码：联系地址：双方根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经友好协商，达成以下合作条款：第一条：职位说明1.1托儿所聘请保育员担任托儿所的保育工作及其他相关工作职责。1.2保育员应按照托儿所的要求及相应的法规法律执行保育工作。第二条：工作时间和休假2.1保育员每周工作时间为40小时，其中包括正常工作时间和加班时间。工作时间安排由托儿所决定，并且可能需要根据工作需要进行调整。2.2保育员享有法定的带薪年假和其他法定的节假日。2.3如需请假，保育员应提前向托儿所提出申请，并获得托儿所的批准。第三条：劳动报酬3.1保育员的月薪为人民币_____元（大写：______元整）。3.2保育员的工资按照月结算，于每月的_____日前支付给保育员。3.3保育员享有法定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。第四条：保密义务4.1保育员应保守托儿所的商业秘密和与工作相关的信息，不得私自泄露或利用。4.2保育员离职后，不得将托儿所的商业秘密和与工作相关的任何信息带出托儿所或泄露给任何第三方。第五条：劳动保护和安全5.1托儿所应提供适当的工作环境和必要的劳动保护设施，确保保育员的工作安全和身体健康。5.2保育员在工作过程中应严格遵守托儿所的安全规章制度，并按照规定正确使用劳动保护设施。第六条：劳动纪律和违约责任6.1保育员应按照托儿所的规章制度和工作要求履行工作职责，不得违反工作纪律。6.2如保育员违反工作纪律或本合同的任何条款，托儿所有权进行相应的纪律处分或解雇保育员。第七条：解雇和终止合同7.1若保育员违反本合同的约定，托儿所有权单方面解除合同，并有权要求保育员承担相应的违约责任。7.2保育员有权提前一个月书面通知托儿所终止合同，经托儿所同意后方可解除合同。第八条：争议解决8.1合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。8.2若协商无果，争议将提交所在地有管辖权的人民法院解决。第九条：其他约定9.1本合同自双方签字之日起生效，并持续有效期为12个月。9.2本合同期满后，若继续聘用保育员，双方可以协商签订新的合同。9.3本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规执行。双方确认无误，签字盖章：托儿所（盖章）：

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