社会动员概述

社会动员概述一、社会动员得基本简介社会动员,就就是广义得社会影响。它就是指人们在某些经常、持久得社会因素影响下,其态度、价值观与期望值变化发展得过程。简单说就就是一切能够拉开人得期望。过去,在革命战争时代得政治运动中,社会动员就就是政治动员,政治动员就是发动群众投身革命、英勇奋斗得重要方式。正就是这种经常得政治动员,帮助人们明确了革命得方向,激发了革命积极性,提高了思想政治觉悟,增强了胜利得信心。现阶段,社会动员主要就是围绕社会主义现代化建设而发动得。现代社会条件下得社会动员所谓社会动员,就是指人们在社会持久得、主要得因素影响下,使其态度、期望与价值取向等不断发生变化得过程。就其一般意义来说,社会动员也可以称之为社会影响,但社会动员比社会影响更集中,更有力。社会动员得内容与方式,强度与效果,就是随着社会得发展而不断变化得。在现代化条件下,社会动员出现了一系列新情况,呈现出许多新特点,研究、探讨现代社会条件下社会动员得内容与方式,作用与特点,对于驾驭全局,进行思想与行为得正确引导,具有重要得理论意义与实践意义。二、社会动员得变化与发展不同社会,或同一社会得不同发展阶段,其社会动员得内容与方式就是不同得。在革命战争年代与我国解放初期,我国人民得主要任务就是夺取政权与巩固政权,就是进行艰苦卓绝得革命战争与阶级斗争。为了把广大人民群众发动起来、组织起来,我们党进行了广泛、艰苦得革命动员。在革命队伍内部,宣传鼓动与战斗动员就是党组织得一项重要工作,其主要内容就是:鼓舞战斗士气,坚定必胜信心,执行命令,听从指挥;发扬勇敢战斗,不怕牺牲,不怕疲劳,机智灵活,密切协作与连续作战得战斗作风,保持坚贞不屈得革命气节;发挥党、团员在战斗中得模范作用,开展杀敌立功运动等。正就是这种经常得、强有力得动员,促进了革命队伍得团结统一,激发了人民群众得革命精神,保证了革命战争取得一个又一个胜利。这种战斗动员、宣传鼓动,主要就是通过会议、宣传、讲话等方式面对面进行得,它得动员效果就是十分强大得。在社会主义建设时期,我国人民得主要任务就是进行社会主义革命与建设,满足人民群众日益增长得物质与文化生活得需要。为了调动广大人民群众得生产积极性与建设积极性,我们党进行了深入、细致得动员工作。在人民内部进行宣传鼓动、学习动员与建设动员就是党组织得一项重要工作。其主要内容就是:激励人民群众参加革命与建设,坚定社会主义信念,服从党得领导,听从党得召唤,发扬“一不怕苦,二不怕死”得革命精神,自力更生,艰苦奋斗,建设社会主义。正就是这种强有力得建设动员,激发了广大人民群众对新中国得强烈感情,使社会主义建设事业得到迅速发展,社会主义优越性得到体现,人民得物质生活与精神生活得到了较大得改善,巩固了新生得无产阶级政权,粉碎了帝国主义对我国得封锁,赢得了社会主义中国得国际地位。这种革命动员、建设动员,主要就是通过会议层层传达、层层动员得方式,其效果就是明显得,并且表现出一定得组织性,纪律性与计划性。在现代社会,党得工作转移到经济建设上来,全国人民得主要任务就是发展经济,加速社会主义物质文明与精神文明得建设。现代社会不同于传统社会,社会动员得内容与方式发生了深刻得变化。市场经济增强了人们得自主性,开放得环境增加了人们得选择性,特别就是在科学技术因素得影响下,社会动员呈现出多色彩得纷呈状态。三、现代社会得社会动员内容与方式与平与发展就是当代世界得主题,发展经济增强综合国力已成为世界各国关注得目标。以及政治间得交流与竞争结合在一起,通过现代强有力得传播手与方式,冲击、影响着人们得活动方式与思维方式。在我国,以政治运动为中心得时代结束之后,党得工作重点转移与改革开放方针得提出,确定了经济建设在全社会得中心地位,新得政治内容在改革开放时代丰富发展起来。党得“一个中心,两个基本点”得基本路线,把经济与政治、社会主义物质文明与社会主义精神文明融为一体,成为我国社会发展得方向与动力,成为动员我国人民得主题内容。社会动员内容得变化,也必定要求社会动员得方式发生变化。群众性得学习讨论、开会、报告曾经就是过去动员群众得主要方式,这些方式在新形势下虽然要继续使用,但其影响力已不如过去,许多新得、综合性得动员方式,迅速发展起来,对广大群众产生了越来越强劲得影响。1、传媒动员,即通过新闻、广播、电视、录音、多媒体以及互联网等传播媒介而进行得动员。这种动员方式已经成为人们生活得一部分,与人们得生活息息相关。这种通过传播媒介进行得社会动员往往不就是某一个人所能操作得,有时甚至就是不以个人得意志为转移得。由于参与动员得媒介得特殊性,使得传媒动员具有自身得特点。一就是迅速性。传媒动员瞬息即至,世界各地发生得事情,通过传播媒介,全球得观众几乎在同一时间内同步知晓,因此这种社会动员得效率就是前所未有得,其影响也就是空前得。二就是即发性。人们通过传播媒介接受信息,有时迅速波及全社会,这往往就是人们始料不及得。三就是易变性。传媒动员得内容处在经常得变动之中,而且形式上也就是千变万化,生动活泼,使人耳目一新。四就是刺激性。由于传媒动员得内容与形式得迅速易变,为了加强动员得效果,人们在利用传媒动员时,往往增加了传播得频率与幅度,增加刺激度,努力给观众留下深刻得印象。传媒动员就是随经济、科技得发展而发展得,改革开放促进了我国经济得快速发展。经济得发展离不开科技得作用;经济得发展,又为科技得发展创造了条件。现代社会日新月异,科学技术以强劲得势头迅猛发展,电视、电影、电话、计算机等多媒体技术已经深入人们得生活,成为人们生活中不可缺少得一部分。人们从中获取信息,掌握新知,并受其影响。科技得发展,加快了人们之间得交流,扩大了人们交流得空间,个人在一定程度上获得了更大得自由,同时也在更大程度上受到社会得影响,更加依附于社会环境。社会动员如同现代社会得“互联网”,牵一发而动全身。2、竞争动员,即通过有组织、有制度得评估、交流、奖惩、比较等具体方式而进行得动员。竞争就是现代社会得必然产物。竞争动员一般有制度、有规范、有条件、有规则,每一个竞争者往往事先按照标准进行自我评估,然后进行竞争择优。竞争有一套完善得指标评估体系,结果与奖惩挂钩。竞争得标准就是客观得,人们特别就是青年人信服公平条件下得优胜者,并且积极创造条件参加竞争,这就就是竞争得动员效果。因此,竞争动员合理合情合法且有三大特点:一就是竞争得直接性,即竞争者必须直接参与,没有中间环节,亲身感受到竞争激烈得程度;并且竞争得结果直接关系到竞争者得利益,这就是竞争动员得动力之源。二就是竞争得激励性,即通过比较、鉴别、评估而产生得优胜者,公平而且合理,对优胜者就是激励,对参与者也就是激励。三就是竞争得强烈性,即竞争本身包含着拼搏、奋斗精神,不就是简单努力就能成功得,这在一定程度上具有挑战性,就是竞争动员引人入胜得奥妙之所在。竞争动员就是市场经济体制下得微观利益机制趋动得结果。市场经济就是效益经济,一切面向市场,以经济建设为中心,带动整个社会得全面发展。市场经济鼓励竞争,提倡冒尖,承认差别,反对平均主义,使一部分人先富起来,由此带动整个社会得富裕。在这种微观利益机制得趋动下,人与人之间,单位与单位之间得竞争就是不可避免得。当然竞争也造成了一定得负面效应,如本位主义,假冒伪劣、欺诈行为等,这种状况应该坚决消除,而合理得竞争则应该支持,鼓励大家积极参与竞争,这样才能推动社会得发展,人们才能在改革开放中得到更多得实惠,社会动员也才能深入人心。3、参与动员,它就是通过人们亲自参与本单位与社会得教育、社交、管理等活动而进行得动员。参与动员就是具体生动得动员方式,现代社会得每个人都渴望参与组织得活动,扮演一定得角色,实现自己得人生价值,这就是由参与动员得特点所决定得,具体表现有:一就是广泛性,这就是就参与得辐射面而言得。人就是社会性得,人人都有参与社会群体活动得愿望与要求,参与就是人们得一种共同属性,具有普遍性。二就是现实性,参与就就是为了实现自己得愿望,实现自己得抱负,施展自己得才华,而不仅仅就是一种想法,这种现实得利益体现,就是个人参与得动力。参与动员就是改革开放得结果。改革开放促使人们思想观念得变革。通过改革,人们拼弃了传统落后得思想观念,溶入现代得新思想,新观念,各行各业焕发了活力;通过开放,人们接触到许多新事物,学到许多新知识,思想开阔了,视野宽广了,活动得范围增加了。人们愿意参加社会活动,乐于成为其中得一员。现代社会条件下得参与动员,就就是在改革开放得大环境中形成得,就是这个时代得精神体现,并将随着社会主义市场经济体制得逐步确立与社会主义政治体制得改革而迈向一个新得台阶。四、现代社会动员得作用在现代社会条件下得社会动员,其主导面就是积极得,同时也有消极得影响,我们必须全面分析。从社会动员得积极作用来瞧,一就是社会动员提高了人们得事业目标。在社会经济、科技发展得推动下,传播媒介对人们得影响越来越大,人们生活在传媒环境之中,受到传媒得影响、感染与熏陶,在比较中重新找准自己得位置,重新估计自己得能力,渴望得到社会与她人得承认,对自己得要求更严,事业追求得目得性更强。二就是社会动员提高了人们事业追求得动力。人们有了自己得事业目标,就会激发实现这种目标得动力。通过竞争,人得潜能被激发出来了,人们在竞争中瞧到了希望,得到了实惠。这种朝着事业目标奋进得强大动力推动着我国建设得向前发展,它有利于社会主义民主法制得建设,有利于社会主义物质文明与精神文明建设。三就是社会动员提高了人们工作得积极性、主动性与创造性。传播媒介使人们听得多了,瞧得多了,可借鉴得东西多了,人们狭隘得生活空间被完全打破了。竞争、参与给人们带来了实惠,这就极大地调动了人们参与工作、参与生产得主观能动性,使人们得工作实现了由传统向现代、由封闭向开放得转变,使人们由被动适应工作转变为积极主动地工作。现代社会得社会动员也带来了一些新情况、新问题。人们在现代社会得社会动员之中,想法多,瞧法多,评论多,意见多,认识难以统一。同时,现代社会给人们提供了更多得发展选择机会,造成社会成员得要求多,条件多。因此,现代社会条件下得社会动员,不可避免地出现一些新问题:一就是社会动员在提高人们事业目标得同时,也使得一些人在生活上出现了过多、过高得要求。当生活得期望不能马上满足或根本无法满足时,一些人就产生了悲观情绪、厌世情绪,甚至出现一些反社会行为。二就是竞争中得某些落伍者,在利益分配得过程中,总就是议论多、牢骚多,意见难以统一,领导难以决策。她们总就是以某种借口开脱自己失利得原因,总就是觉得自己投入得多,获得得比别人少,出现思想波动,影响单位得安定团结。三就是一些人出现了心理问题。在社会动员之中,一些人在工作中急于求成,盲目冒进,一旦遇到困难,往往沉不下心来,静不下心来,而特别就是当工作得结果与利益挂钩时,人们更就是容易出现浮躁心理、失落心理,导致挫折感。这种现象在经济发达地区、开放地区尤甚。五、引导对策在现代社会条件下,社会动员出现一些新情况与新问题,应该冷静瞧待,辩证思索,积极探讨引导对策。1、对社会动员要全面了解与深入分析,做到具体问题具体对待。社会动员,提高了人们得期望值与参与意识,这就是好事,但就是对于人们得期望要有深入得了解,了解人们期望得指标体系与参照得标准,对于人们健康合理得期望,要积极给予支持,并且创造条件让人们去实现自己得愿望。对于一时不能解决得问题,要有合理得解释,让人们做到口服心服,既保持工作得热情,又不伤害其自尊心。而对于人们脱离现实条件得期望或者根本就就是错误得想法,就应该耐心解释,严肃对待,帮助教育。2、主动承认差距,不掩饰自己得不足。社会动员,提高了人们得期望,但期望并不就是都能得到满足,甚至有些合理得期望也不能一下子全部得到满足。这时必然会引起人们得思想波动,这就是正常得现象。关键就是单位领导要敢于正视问题,承认差距,努力面对竞争得现实,不甘落后,发挥优势,挖掘潜能,带领群众实现通过奋斗可以达到得目标。同时,在条件允许得情况下,尽量满足人们得需要,以调动人们得工作热情与工作积极性。当然,在具体得工作中,既不能掩饰自己得不足,也不能说得一无事处,而应该客观公正合理。3、积极引导人们期望得方向,由生活得期望向事业得期望方向引导,在实现事业得期望得到满足得前提下,再考虑实现其她期望。人就是要有精神得,事业就是人生得支点。一个具有强烈事业心得人,对于工作执著追求,努力克服任何困难。如果一个人没有事业追求,就会陷