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文档简介
隔离点用工协议1.背景由于某种爆发性传染病的突然暴发,为了有效控制疫情蔓延,保护员工的生命安全和身体健康,公司决定建立隔离点,从事疫情期间的相关工作。为了明确双方的权利和义务,确保协议的有效执行,特制定本隔离点用工协议。2.参与方本协议由以下各方共同参与:委托方(以下简称“公司”):__________(公司名称)被委托方(以下简称“员工”):__________(员工姓名)3.内容和范围根据公司的安排和需要,员工将在隔离点从事以下工作:检查隔离点进出人员的身份和证件;测量人员体温,并进行必要的记录;分发口罩、消毒液等必要物品;协助相关部门进行疫情调查和排查;监督和管理隔离点的秩序和安全。4.工作时间和待遇工作时间:根据具体的工作需求,公司将制定工作班次和轮班安排,并通知员工。员工须按时到岗,并按照公司的要求保持工作状态和工作效率。薪酬待遇:员工的薪酬将根据公司规定的薪酬体系进行结算,并按时支付。5.职业安全和健康公司将按照国家相关规定和行业标准,为员工提供必要的职业安全和健康保障措施,包括但不限于:提供符合安全要求的工作场所和工作设备;提供必要的个人防护用品,如口罩、手套等;定期进行职业健康检查和体温监测;提供适当的休息和饮食条件。员工也需要积极配合公司的职业安全和健康管理要求,遵守相关规定,确保自身的职业安全和健康。6.保密和知识产权员工在工作期间可能接触到公司的机密信息,包括但不限于客户资料、财务数据等,员工须严格遵守公司的保密规定,不得擅自泄露或利用这些信息。员工在工作期间创作的相关工作成果,包括但不限于发明创造、设计、文案等,都属于公司的知识产权,员工不得擅自占有或撤离。7.协议的变更和解除本协议如需任何变更,应由双方共同协商一致,并以书面形式进行确认。如双方发生以下情况之一,本协议可被解除:员工严重违反公司的规章制度和劳动纪律;员工严重失职或不履行工作职责;公司不再需要员工在隔离点工作。8.其他事项本协议签署后,即视为员工与公司之间的合同关系建立,员工将按照协议的约定从事工作,履行自己的义务。对于未尽事宜,双方应进行协商,通过书面形式进行补充协议或作出共同决定。本协议一式两份,委托方和被委托方各持一份,具有同等效力。9.签字和生效本协议经双方阅读并充分讨论后,以自愿、平等的原则达成一致,并由双方签署生效。委托方签字:_________
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