工会职工大会制度实施细则范文

第页共页工会职工大会制度实施细则范文第一章总则第一条为了加强工会组织的民主管理，保障职工的合法权益，促进企业的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本细则。第二条工会职工大会是工会组织中最高权力机构，是决策和监督工会工作的重要场所。职工大会一般每年召开一次。第三条工会职工大会的召集、准备和实施工作，应当遵循民主、公开、公正、权威、有序的原则。第二章职工大会的组织和召集第四条职工大会的组织机构包括主席团、秘书处和大会议程筹备组。主席团负责大会的组织和管理工作，秘书处负责会议材料的准备和会议记录的整理，大会议程筹备组负责大会议程的制定和会务安排。第五条职工大会的召集应当遵循以下程序：（一）由主席团决定召开职工大会的时间、地点和议题。（二）主席团向全体职工发出会议通知，通知应明确会议的召开时间、地点、议程等事项，并在规定的期限内发布。（三）会议通知应当以书面形式发出，并在企业内部广泛宣传，保证所有职工都能收到通知。（四）会议通知应在会议召开前至少十五个工作日发出。第六条职工大会的议题由主席团根据工会工作需要和职工的利益情况确定。如果职工提出了议题申请，应当在主席团决定的范围内予以考虑。第七条职工大会的议程由大会议程筹备组制定，经主席团讨论通过后确定。议程内容应当符合法律法规的要求，包括但不限于以下事项：（一）听取和审议工会工作报告、财务报告等。（二）选举和换届。（三）讨论和决定工会工作方案、计划和预算。（四）审议和决定重大事项，如员工福利、离职待遇、工资调整等。（五）处理职工的申诉请求和法律援助需求。（六）听取和讨论职工的意见和建议。（七）其他需要职工大会决定的事项。第八条职工大会应当设置提案箱，职工可以将自己的意见建议以提案的形式投入提案箱。提案箱应当设在明显的位置，方便职工投递。第九条职工大会的会场应能容纳所有职工的需求。会场的布置应当符合职工大会的严肃性和庄重性要求。第三章职工大会的程序和决策第十条职工大会应当遵循以下程序：（一）按照事先确定的议程和时间举行会议。会议应按时开始，不得迟到或早退。（二）由工会主席主持大会，或者由副主席代行主席职责。主席团的成员对会议的进行负有监督责任。（三）会议应当有出席清单，记录每位职工的出席情况。职工出席应当签到。（四）会议应当有会议记录人，负责记录会议全程，包括与会人员、讨论内容和决定结果等。（五）会议应当有决议草案，根据讨论和决定的结果及时制定和更新。第十一条职工大会的决议应当遵循以下原则：（一）民主原则。决议应当经过广泛的讨论和充分的表决，在某些特殊情况下，应当通过特定程序进行决策。（二）多数原则。决议应当经过多数代表的同意才能通过。（三）公开原则。决议应当公开进行，所有与会人员均有权知道和监督决议的结果。（四）权威原则。决议应当由主席宣布，会议的其他人员不能擅自宣布决议。第十二条职工大会的决议应当及时执行，必要时可以通过下发通知、召开专题会议等方式进行跟进和落实。第四章选举和换届第十三条职工大会应当依法选举工会的委员会，委员会包括主席、副主席、秘书长和其他成员。委员会的任期为五年。第十四条职工大会的选举和换届按照以下程序进行：（一）职工大会提前宣布选举和换届的事宜，通知职工明确选举和换届的时间、地点、手续和程序。（二）选举和换届应当公平、公正、公开进行，遵循民主、法治、平等、有序的原则。（三）选举和换届工作由选举委员会负责，选举委员会由职工大会或职工代表大会选举产生。（四）选举委员会应当合理设置，成员应当经过全体职工的公开推荐和表决通过。（五）选举和换届的结果应当公布在企业内部，相关材料应当整理和保存，以备监督和审查。（六）对选举和换届过程中出现的问题和纠纷，应当及时处理和解决，确保选举和换届的公平、公正和顺利进行。第十五条职工大会选举的是个别人的竞争和选择，不得有人身攻击和诋毁的言辞和行为。选举和换届过程中，应当尊重和保障职工的权利和隐私。第五章其他事项第十六条职工大会应当定期向职工公布工会的工作情况、收支情况、项目资金使用情况、职工代表的工作情况等，并接受职工的监督和评价。第十七条职工大会可以组织职工参观学习和培训交流活动，提高职工的知识和技能水平。第十八条职工大会应当遵守国家法律法规和企业的相关规章制度，在决策过程中注重经济效益和社会效益的统一，做出符合法律法规和职工利益的决策。第十九条职工大会的具体实施办法由企业工会根据本细则制定，并报企业主要负责人和工会所在地区的劳动行政部门备案。第六章附则第二十条本细则自发布之日起实施，之前发布的有关工会职工大会制度规定与本细则不一致的，以本细