寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度范本_第1页
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文档简介

第页共页寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度范本第一章总则第一条为了建立良好的工作环境，保障职工和患者的身体健康，对卫生院内的控烟工作进行全面管理和考评，特制定本《寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度》。第二条控烟考评奖惩制度适用于寨子中心卫生院全体职工，包括医生、护士、行政人员等所有人员。第三条控烟考评奖惩制度的目标是通过全面管理和有效的考评机制，加强对卫生院内的控烟工作的监督和管理，提高大家的卫生意识，创造一个无烟环境。第四条控烟考评奖惩制度的实施由卫生院负责人牵头负责，由卫生院工会和行政部门共同协作执行。第二章控烟工作考核第五条控烟工作考核按年度进行，以确保卫生院控烟工作的持续推进和改善。第六条考核内容包括但不限于以下几项：1.控烟政策的执行情况，包括员工在公共区域是否吸烟、是否遵守控烟规定等；2.控烟设施设备的完善情况，包括是否安装烟雾报警器、是否设置不吸烟标识等；3.控烟宣传教育工作的开展情况，包括是否组织相关培训、是否制作宣传资料等；4.控烟管理措施的有效性，包括是否采取措施制止违规行为、是否及时处理投诉等。第七条考核结果按照优、良、合格、不合格等级划分，由专门组织进行评定。第八条考核结果将纳入相关人员的绩效考核，对于表现优秀的人员给予相应的奖励和荣誉称号；对于表现不合格的人员给予相应的惩罚。第三章奖励与激励措施第九条对于在控烟工作中表现优秀的人员，将给予以下奖励和激励措施：1.发放奖金或红包；2.颁发荣誉证书和奖牌；3.在院内或院外进行表彰和宣传；4.公开表彰在岗位上表现突出的员工。第十条员工参与控烟工作的积极性和创造力将成为考核的一部分，对于在控烟工作中有创新举措和良好实践的员工，将给予嘉奖和表彰，鼓励全员积极参与。第十一条推进控烟工作是整个卫生院的共同责任，对于在控烟工作中有突出贡献的个人和部门，将给予表彰和奖励。第四章惩罚措施第十二条对于违反控烟规定的员工，将依据实际情况采取以下惩罚措施：1.打压绩效奖金或取消绩效评定资格；2.给予书面警告，并将记录纳入个人档案；3.对于恶意违规的情况，将进行严肃处理，包括扣减奖金、停职、辞退等。第五章宣传教育第十三条卫生院将组织控烟宣传教育活动，包括但不限于以下内容：1.组织员工参加控烟培训课程；2.制作控烟宣传资料，张贴宣传海报；3.利用卫生院内部媒体进行控烟宣传；4.建立控烟交流平台，组织员工分享个人经验。第十四条卫生院积极倡导健康生活方式，通过多种渠道传达控烟的意义和必要性，提高员工的卫生意识。第十五条卫生院将与相关部门合作，利用社区、学校等场所开展控烟宣传活动，提高整个社会对控烟的重视程度。第六章附则第十六条本制度的解释权属于寨子中心卫生院，一切有关本制度的修订和变更均须经卫生院负责人批准。第十七条本制度自颁布之日起生效，并且在卫生院内广泛宣传，以确保所有人员的知晓和遵守。第十八条如有违反本制度的行为，将依法追究相关人员的法律责任。以上为《寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度》，希望能够为卫生院的控烟工作提供一定的参考依据。任何人员在制度

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