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文档简介

工伤赔偿免责协议1.引言本文档所述之工伤赔偿免责协议（以下简称“协议”）为雇主与雇员签订的一项法律协议，旨在对工伤赔偿责任进行明确规定，以保障双方权益，构建和谐的劳动关系。双方根据相关法律法规的规定，自愿达成以下协议。2.协议内容2.1定义在本协议中，以下术语定义如下：-“雇主”：指向雇员提供工作岗位和支付工资薪酬的单位或个人。-“雇员”：指受雇于雇主从事劳动工作的个人。-“工伤”：指发生在工作过程中，由于工作原因造成的身体伤害或职业病。-“赔偿”：指对雇员因工伤所承受的经济损失给予经济补偿。2.2协议目的本协议的目的在于明确工伤赔偿责任的范围，为雇主和雇员确定双方权益，实现协商解决工伤赔偿纠纷，并推动和谐的劳动关系。2.3免责条款雇主同意，在符合国家法律法规及相关政策的前提下，当雇员因工作引发工伤时，雇主无需承担赔偿责任，并且雇员同意放弃追究雇主赔偿的权利。2.4雇主义务2.4.1提供安全保障设施：雇主应提供符合国家安全规范的工作环境和设施，在保障雇员人身安全的前提下，尽力预防和减少工伤事故的发生。2.4.2建立健全工伤预防制度：雇主应制定并实施适当的工伤防控措施，包括但不限于开展安全培训、设立应急预案和检查工作场所安全等措施，确保雇员在工作中免受伤害。2.4.3按时支付社会保险费用：雇主应按照国家法律法规规定，及时足额地为雇员缴纳各项社会保险费用，包括工伤保险费用，以确保对工伤雇员的合法赔偿。2.5雇员权益2.5.1雇员享有工伤保险赔偿权：雇员应合法享有依法享受的工伤保险待遇，并获得合理的经济赔偿。2.5.2完整的医疗保障权：雇员在发生工伤后，有权享受雇主提供的必要医疗和康复服务，包括但不限于住院治疗、手术费用、药物费用和康复费用等。2.5.3依法享有一次性伤残赔偿：雇员在经认定为劳动能力丧失或部分丧失后，有权获得一次性的伤残赔偿金，用于补偿因工伤造成的损失。3.协议生效与解除本协议自双方签署之日起生效，期限为雇员受雇期限。3.1协议的终止3.1.1协议期满：一旦雇员受雇期限结束，本协议自动解除。3.1.2协议违约：若雇员违反本协议任何规定，雇主有权立即终止本协议。3.1.3双方协商：双方可就任何违约或纠纷事宜进行协商解决，协商不成则可解除本协议。4.争议解决本协议的解释、执行与争议解决均适用法律法规的规定。双方如对本协议内容产生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.其他事项5.1本协议一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。5.2本协议的修改、补充和解释均须经雇主和雇员双方书面协商一致，并签署相应文件。5.3本协议未尽事项，按照国家法律法规执行。6.签署雇主：__________________雇员：__________________日期：__________________以上为工伤赔偿免责协议的具体内容，请雇主和雇员仔细阅读并遵守协议

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