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文档简介

业务员劳动合同1.引言2.合同内容2.1雇佣关系双方同意建立劳动关系，雇主将业务员纳入其组织，并安排其完成相关的销售任务。业务员应遵守雇主的规章制度，并按时履行工作职责。2.2工作职责业务员应负责推广销售雇主的产品或服务，并实施销售任务。具体工作职责如下：寻找潜在客户，建立业务关系推广雇主产品及服务，完成销售目标提供客户咨询和解答搜集市场信息，提供反馈给雇主其他雇主委派的相关工作2.3工作时间业务员的工作时间为每周40小时，具体的工作时间和休息日根据雇主的规定执行。在特殊情况下，根据工作需要，业务员可能需要加班或调整工作时间，此时应提前通知业务员并与其协商。2.4工资与福利2.4.1工资雇主将根据业务员的销售绩效和工作表现支付薪水。薪资支付方式、计算方法及发放时间将与业务员另行协商确定，并签署相关协议。2.4.2社会保险雇主将为业务员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。具体的社保政策按照国家相关法律法规执行。2.5保密条款业务员在工作期间可能接触到雇主的商业秘密和机密信息。业务员同意在解除劳动关系后，保持对这些信息的保密。未经雇主许可，业务员不得将这些信息泄露给他人或用于其他企业、个人的利益。即使在解除劳动关系后，保密责任仍然有效。2.6解除劳动关系2.6.1协商解除双方发现存在无法协调的工作和合作问题时，应首先通过友好合作的方式进行沟通和协商，以解决问题。如果经过协商仍无法解决问题，任何一方可以提前三十天书面通知对方解除劳动合同。2.6.2违约处理严重违反雇主的规章制度违反合同约定，对雇主造成重大损失严重失职，严重影响业务销售工作进展2.7其他事项任何与本劳动合同有关的异议、争议或诉讼，双方应通过友好协商解决。如果协商无法解决，双方同意将争议提交至相关仲裁机构进行调解、仲裁。3.签署本劳动合同自雇主和业务员双方签署时生效，并具有法律约束力。双方各保留一份有效复印件。雇主：_____________时间：___

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