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文档简介

关于解除劳动合同决定-解除劳动合同通知书一、引言根据劳动法相关规定和双方劳动合同约定，公司决定解除与员工的劳动合同。为了明确双方的权利和义务，特向员工发出本解除劳动合同通知书。二、被解除合同方信息姓名：性别：出生日期：联系号码：工作岗位：部门：入职日期：三、解除劳动合同的原因经济困难：公司近期面临严重的经济困难，导致无法继续保证员工的工资和福利待遇。岗位调整：由于公司业务发展的需要，需要进行部门调整和人员优化，导致您的岗位被调整或甚至取消。工作能力不符合要求：根据公司对员工工作能力和业绩的评估，发现您的工作能力与公司职位要求不符合。违反工作纪律：经核实，发现您存在严重的违反公司工作纪律的行为，包括但不限于擅自私下变更、外泄公司机密信息等。经过与您的面谈和沟通，我们确认您对上述解除劳动合同的原因已经知悉。四、解除劳动合同的效果和责任本通知书自送达之日起生效。自生效之日起，您不再作为公司雇员履行任何岗位职责和工作义务。公司将按照劳动合同和相关法律法规的要求，支付您应享有的工资、福利以及其他法定福利和权益。您应立即归还公司所有的办公用品和财产，并交接工作事务给公司指定的人员。您享有根据劳动法规定的解雇补偿金和相关福利，具体金额和方式将根据您的工作年限和公司政策进行计算和支付。五、其他事项如果您对本通知书有任何异议或疑问，请及时与我们联系以便解决。根据劳动法规定，本通知书应采取书面形式并由双方签字盖章确认。在您签收本解除劳动合同通知书后，我们将注销您在公司的相关账户和权限，并及时办理离职手续。被解除合同方（员工）签字：________________日期：________________解除合同方（公司）签字：________________日期：________________：本解除劳动合同通知书一式两份，

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