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2020年机械工程学科招聘教师招聘面试安排1、教学能力考察（课程试讲）讲课内容：《模拟电子技术》课程中微变等效电路、交流通路、差分放大电路章节中任选一节教学内容。讲课方式：网络授课，PPT多媒体展示及板书。讲课时长：讲课时间10分钟以内，评委提问5分钟。试讲人员：王承智、代其义、刘继凯、杨荣超、张爱荣、陈翔、梁亨茂、蒋俊（排名按照姓氏笔画排列）。2、学术创新能力、专业技能素质、团队合作等方面考察考核考核内容：（1）研究生阶段科研情况或是近五年科研工作情况介绍；（2）对未来科研工作设想、学术抱负，需体现与林大科研结合的思考；（3）回答专家评委的提问。考核形式：个人陈述10分钟以内，PPT、视频等方式，专家提问5分钟。考核对象：通过教学能力（课程试讲）考察的人员。3、材料审核（1）本人身份证正反面、各阶段学历、学位证书、职称证书、资格证书；（2）应届博士毕业生需提供学生证、博士后出站人员提供2020年出站时间且能自主择业证明；（3）本人代表性著作、论文的原件；（4）获奖证书等其他材料。请将以上证件电子版（照片或扫描件均可）于3月20日前发至邮箱：mark_yanlei@。4、面试时间与方式教学能力考察时间：2020年3月23日下午13：00学术创新能力等考察时间：2020年3月23日下午15：00面试方式：企业微信APP视频会议机械工程学科2020年3月16日

2020年机械工程学科招聘教师招聘面试安排1、教学能力考察（课程试讲）讲课内容：《模拟电子技术》课程中微变等效电路、交流通路、差分放大电路章节中任选一节教学内容。讲课方式：网络授课，PPT多媒体展示及板书。讲课时长：讲课时间10分钟以内，评委提问5分钟。试讲人员：王承智、代其义、刘继凯、杨荣超、张爱荣、陈翔、梁亨茂、蒋俊（排名按照姓氏笔画排列）。2、学术创新能力、专业技能素质、团队合作等方面考察考核考核内容：（1）研究生阶段科研情况或是近五年科研工作情况介绍；（2）对未来科研工作设想、学术抱负，需体现与林大科研结合的思考；（3）回答专家评委的提问。考核形式：个人陈述10分钟以内，PPT、视频等方式，专家提问5分钟。考核对象：通过教学能力（课程试讲）考察的人员。3、材料审核（1）本人身份证正反面、各阶段学历、学位证书、职称证书、资格证书；（2）应届博士毕业生需提供学生证、博士后出站人员提供2020年出站时间且能自主择业证明；（3）本人代表性著作、论文的原件；（4）获奖证书等其他材料。请将以上证件电子版（照片或扫描件均可）于3月20日前发至邮箱：mark_yanlei@。4、面试时间与方式教学能力考察时间：2020年3月23日下午13：00学术创

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