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45678录卫生应急工作领导小 卫生应急办公 局办公 疾病控制 医政 法制监督 规划财务 人事 基层卫生与妇幼保健 局监察 卫生应急办主任岗位 卫生应急办工作人员职 （二）卫生应急信息管理制 （三）卫生应急决策会商制 （四）卫生应急工作报告制 （五）卫生应急任务分办制 （六）卫生应急值守制 （七）卫生应急队伍管理制 （八）卫生应急物资储备制 （九）卫生应急督查通报制 （十）卫生应急预案、工作方案制定和修订制 为进一步健全我县卫生应急组织体系和工作机制，明确县卫生局、县疾病预防控制中心、县卫生监督局及全县各医疗机构在突发公共卫（一）询委员会和卫生应急队伍，开展培训和演练，提高卫生应急处置能力。配合有关部门及时向社会发布突发公共卫生事件相关信息；开展公众生事件应急处置工作。组织拟订有关突发公共卫生事件应急工作措施。组织卫生应急决策会商，分办卫生应急相关任务。健全突发公共卫生（二）完善卫生应急工作机制。对全县医疗机构卫生应急工作进行技术指导；建立健全卫生应急队伍，合理配置专业人员，组织开展专业技术培训中毒（含食品污染事故）和应急处理。为突发公共卫生事件应急处置提供实验室检测技术支持。开展卫生应急有关健康教育和卫生宣传。（三）（四）（五）2（一）（二）（三）为加强卫生应急工作决策的科学化管理，增进单位间沟通和协商，充分发挥各单位在卫生应急工作中咨询建议、技术指导等作用，提高②县卫生应急办应提前三天书面通知有关单位负责人和相关专家，紧急情况下可电话通知，并详细告知议事内容、时间和地点；（四）重大事件实行日报和零报告制度。发生重大和特别重大突发公共卫生事件时，各处室、单位应立即报告局分管领导和县卫生应急办，并实时报告卫生应急工作进展情况，实行日报和零报告制度。（五）第二步，县卫生应急办及时将工作任务分解到相关医疗卫生机构，并负责督办和落实；（六）七）开展卫生应急演练前，应制订详细的演练方案，明确演练的目的、内容、参演队伍和演练要求。演练结束后应及时进行总结和评估，不断提高卫

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