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文档简介

关于酒店的劳动合同范本以下是一份关于酒店劳动合同的范本，供您参考。劳动合同甲方〔雇主〕：〔企业名称/个人名称〕住所：〔企业住所/个人住所〕法定代表人/个人姓名：〔企业法定代表人/个人姓名〕：〔联络〕：〔号码〕____：〔____地址〕乙方〔雇员〕：〔姓名〕身份证号码：〔身份证号码〕住址：〔住址〕：〔联络〕鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原那么，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同届满不变为无固定期限劳动合同。第二条工作内容乙方将按照甲方的安排和工作制度，在酒店内从事以下工作：〔详细描绘乙方的职责、工作内容等〕第三条工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方享受国家规定的社会保险、福利待遇。3.乙方享受酒店提供的食宿条件。4.乙方的工资每月的发放时间为每月的____号。第四条劳动时间和休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，休息____天。2.在法定节假日和带薪年假期间，乙方享受与正常工作日一样的工资待遇。3.乙方如需要请假，应提早____天向甲方提出申请，并经甲方同意后生效。第五条保密义务乙方在从事工作期间和合同终止后应对甲方负有保密义务，不得泄露甲方的商业机密、客户信息等。第六条违约责任1.假设乙方擅自解除合同，应向甲方支付违约金，金额为____元。2.假设乙方因工作原因给甲方造成损失，乙方应承当相应的赔偿责任。3.假设甲方解除合同，应提早____天通知乙方，除非有重大违约行为，否那么应支付乙方相应的经济补偿。第七条合同变更与解除1.合同双方如需变更合同内容，应经过双方协商一致，并签订书面变更协议。2.合同双方如需解除合同，应提早____天书面通知对方。第八条争议解决本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。第九条其他事项〔双方可以约定其他相关事项，如试用期、保险责任、培训协议等〕第十条合同生效本劳动合同经双方盖章并在见证人的陪同下签字后生效。甲方〔雇主〕：乙方〔雇员〕：日期：____年____月____日日期：____年____月____日见证人：姓名：身份证号码：考前须知：1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份；2.本劳动合同可在合同期限届满前提早续签，双方应及时协商并签订新的劳动合同；3.本劳动合同如需修改，应经双方协商一致，

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