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文档简介

2023人力资源服务合作协议范本最新版一、协议背景本协议是由双方自愿达成的，旨在规范人力资源服务合作的权益和义务，促进双方共同发展，实现互利共赢。双方应根据平等、自愿、互利的原则，签订本协议，并在其法律、技术和商业领域内开展合作。二、协议内容合作范围本合作协议的合作范围包括但不限于：人力资源管理咨询、招聘服务、培训发展、绩效管理、薪酬福利、劳动法律咨询等人力资源服务。双方权益和义务（1）供方的权益和义务：提供专业、高效的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；根据需求及时调整和优化人力资源方案；保护甲方的商业机密及相关信息，并按照法律法规的规定进行保密；（2）需方的权益和义务：提供准确的合作需求，并提供所需的支持文件和相关数据；按时支付合作费用，并按照协议约定的方式和时间支付；合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为两年，自签署日起至2023年月日。保密条款双方应互相保守本合作协议的商业机密和合作信息，并严格按照法律法规的规定进行信息保护。未经对方许可，任何一方不得向第三方披露相关合作信息。合作费用与支付方式甲方应向乙方支付相应的合作费用，合作费用的金额和支付方式应在双方签署本协议时约定明确，并按照约定的方式和时间支付。合作解除和违约责任（1）如一方违反本协议的任何约定，未经对方同意解除合同的，应支付对方违约金；（2）如一方严重违反本协议的条款并致使合作无法继续，对方有权解除本协议，并可追究违约方的法律责任。协议变更和终止（1）本协议的任何变更应以双方协商一致的书面形式进行，并经双方正式代表签字确认后生效；（2）若因不可抗力等特殊情况导致合作无法继续，双方应及时协商解决，并书面通知对方终止合作协议。法律适用和争议解决本协议的签署、履行、解释和争议的解决均适用中国的法律。如发生任何争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、协议生效本协议签署后即生效。本协议一式两份，供双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（需方）：企业名称：法定代表人：联系地

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