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文档简介

厂长离职协议本协议由厂长（以下简称“甲方”）和公司（以下简称“乙方”）共同订立，旨在规定甲方离职的事宜及相关权益要求。本协议具有法律效力，请甲方仔细阅读并充分理解其内容，再做出签署。1.协议生效本协议自甲方与乙方双方签署后立即生效。甲方需在离职前一周内完成签署手续。2.离职事由甲方离职的原因如下：个人原因：甲方因个人发展需求，希望寻求更适合个人发展的职业机会。公司限制：乙方目前正经历重组，甲方所在的部门将被裁撤。3.离职日期甲方的正式离职日期为本协议生效后的30天内。期间甲方需完成交接工作、知识转移等相关事务。4.离职权益4.1金融权益甲方在离职后将享有以下金融权益：工资待遇：甲方自上月工资到离职日期期间内的工资将在甲方正常离职后支付。年终奖金：根据公司政策，甲方将按照已工作满一年的比例获得相应的年终奖金。补偿金：应公司政策规定，甲方将获得相应的离职补偿金。具体金额将在甲方离职审核通过后与甲方进行结算。4.2健康保险权益甲方自离职日期起，有权继续享受公司提供的健康保险福利至离职后的三个月。具体细节和范围将以公司政策为准。4.3职业推荐和参考乙方将对甲方离职后的职业推荐提供积极支持，并在甲方的请求下为其提供有效的参考信息。5.保密义务甲方在离职后，仍需继续遵守公司的保密义务。甲方对于在工作期间了解到的属于乙方的商业机密和敏感信息，有义务妥善保密，不得将其泄露给任何第三方。6.争议解决对于因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决。若协商失败，应提交相关争议给相关仲裁机构进行解决。7.其他事项7.1本协议包含了甲方与乙方就离职事宜所达成的完整协议，并以书面形式表达。7.2任何对本协议的修改或补充应经甲方和乙方的书面同意。7.3如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。8.协议解除本协议解除的条件包括但不限于以下情况：本协议的主体无效或不合法。甲方在解除本协议后重新加入乙方。甲方确认已经充分阅读、理解并同

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