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文档简介

店长分红协议1.背景介绍本文档旨在明确店长与公司之间的分红协议，确保双方在合作过程中的权益得到保障。店长身为业务的核心推动者，其贡献应当得到合理的回报，同时也需要与公司之间建立良好的合作关系。2.分红机制2.1分红比例公司将根据店长的业绩及其所贡献的利润，按照以下分红比例进行分配：-业绩达到或超过目标的店长：分红比例为20%-业绩低于目标但未达到最低要求的店长：分红比例为10%-业绩低于最低要求的店长：不予分红2.2分红计算周期分红将按照每年度进行结算和发放，具体的分红计算周期为每年的12月31日。2.3利润计算公司将根据店长所管理的门店的销售额及相关成本开支，计算出净利润。净利润是指扣除了店内运营成本、员工工资以及租金等费用后的余额。分红将基于此净利润进行计算。3.分红发放程序3.1分红结算公司将在每年度结束后的30天内进行分红结算。结算过程将由财务部门负责，根据店长的业绩及利润数据进行核算。3.2分红发放一旦分红结算完成后，公司将在结算截止日后的15个工作日内向店长发放分红款项。分红款项将通过电子银行转账或支票的形式进行发放，具体方式由店长自行选择。3.3分红税务处理根据相关税法规定，公司将从分红金额中预先扣除相关税费，并及时向税务部门缴纳。店长不需要另外缴纳个人所得税。4.分红争议解决4.1发生争议的程序若在分红过程中发生争议，并且无法通过协商解决，双方同意按照以下程序进行处理：1.首先，双方应当进行积极的和解，通过沟通和协商来解决分红争议。2.若和解无法达成一致，双方同意提交争议给第三方中介机构或仲裁委员会，以进行仲裁。3.仲裁结果将作为最终裁决，并对双方具有约束力。4.2争议解决的费用争议解决所涉及的费用，包括但不限于律师费用、仲裁费用等，将由争议双方共同承担。5.协议生效与终止5.1协议生效本协议自双方签署之日起生效，并具有法律约束力。5.2协议终止本协议在以下情况下终止：-店长辞职或解聘；-公司破产、清算或被取缔；-双方达成协议终止的书面协议。6.其他条款本协议未尽事宜，由双方协商解决，并通过书面补充协议的形式进行确认。以上为《店长分红协议》的具体内容，双方应当在理解并同意所有条款后进行签字确认，以保证该协议的有效性和可执行性。注：本协议根据

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