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文档简介

工地劳务雇佣协议背景本协议由雇主与劳务人员签订，旨在明确双方在工地劳务雇佣关系下的权利和义务。为了确保工地施工的安全与有序进行，双方应本着合作与互惠的原则，遵守国家劳动法律法规，并积极履行各自的责任。一、参与方雇主：姓名：[雇主姓名]联系方式：[雇主联系方式]住所地：[雇主住址]劳务人员：姓名：[劳务人员姓名]身份证号码：[劳务人员身份证号码]联系方式：[劳务人员联系方式]住所地：[劳务人员住址]二、工作内容劳务人员将按照雇主的安排和要求，参与工地的劳务工作。工作内容包括但不限于：搬运物资、清理工地、辅助施工等。三、工作时间与薪酬工作时间：劳务人员每天工作时间为8小时，每周工作5天。上班时间为[雇主指定的时间段]，包括午休时间。劳务人员需按时到达工地并按规定时间离开。薪酬待遇：雇主将按照国家规定的最低工资标准支付劳务人员的工资。薪酬支付方式：[薪酬支付方式，如现金、银行转账等]。工资结算周期为[结算周期，如每周、每月等]。加班与绩效奖金：劳务人员如需加班，应提前向雇主提出，并经过雇主同意后方可执行。加班工资按国家规定支付。如劳务人员在工作中表现优异，雇主有权适当给予绩效奖金。四、工作安全与责任工作安全：劳务人员应遵守工地的安全操作规程，使用各类个人防护设备。雇主将为劳务人员提供必要的工作安全培训，确保他们具备足够的安全意识和技能。工伤与责任：如劳务人员因工地意外事故导致伤害或伤亡，雇主将按照国家相关法律法规承担赔偿责任。五、违约与解除协议违约责任：若任何一方违反本协议的任何条款，并经对方提出书面通知后，且在指定期限内未能改正，视为违约。违约方应承担相应的违约责任，并支付违约金。协议解除：本协议可由任意一方提前[提前解除期限]提出解除协议。在解除协议前提，请提前书面通知对方，以确保相应的交接工作完成。六、争议解决如双方在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续

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