雇佣人免责协议_第1页
雇佣人免责协议_第2页
雇佣人免责协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

雇佣人免责协议1.引言此雇佣人免责协议（以下简称“协议”）旨在明确雇佣人（以下简称“受雇人”）与雇主（以下简称“雇主”）之间的权利和责任，并确定双方对于雇佣关系中可能发生的纠纷或意外情况的免责条款。2.双方权利和责任2.1雇主权利和责任雇主有权自行决定是否雇佣受雇人，并在雇佣期间对其进行合理的监管和指导。雇主有权要求受雇人按时履行工作职责，并提供必要的培训和支持。雇主有权对受雇人的工作表现进行评估，并根据实际情况对其进行奖励或惩罚。雇主有权根据法律和政策规定，要求受雇人遵守相关规定和流程，并保护雇主的合法权益。2.2受雇人权利和责任受雇人有权获得合理的薪酬和福利待遇。受雇人有权在工作合同规定的范围内，按时履行工作职责，并保持良好的工作表现。受雇人有权获得必要的培训和支持，以提高工作能力和技术水平。受雇人有义务保守雇主的商业秘密，并遵守雇主的相关规定和流程。受雇人有义务保护自己和他人的人身安全，并遵守相关法律和政策规定。3.免责条款3.1非法行为受雇人应确保在工作期间不从事任何违法或违反道德规范的行为。如果受雇人违反相关法律或道德规范，并因此给雇主造成经济或声誉损失，雇主有权依法追究受雇人的法律责任，包括但不限于通过民事诉讼或刑事诉讼追究其刑事责任。3.2合同违约受雇人应按照雇佣合同的约定履行工作职责和义务。如果受雇人无故违约，包括但不限于擅自离职、工作表现不符合要求等，雇主有权解除雇佣合同并追究受雇人的法律责任。3.3意外情况本协议免责条款涵盖受雇人在工作期间可能发生的意外情况。受雇人在工作期间所遭受的人身伤害、财产损失或其他损害，如果是因为雇主的过失导致的，受雇人有权要求雇主依法承担相应的赔偿责任。然而，如果意外情况是由受雇人自身的原因或第三方的过失导致的，雇主不承担赔偿责任。3.4信息安全受雇人在工作期间可能接触到雇主的商业机密和敏感信息。受雇人有义务保护这些信息的安全，并遵守相关法律和政策的规定。如果受雇人违反相关规定并导致信息泄露或被滥用，雇主有权采取法律措施追究受雇人的责任。4.协议生效和修订本协议自受雇人与雇主签署之日起生效，双方在执行过程中应严格遵守本协议的规定。双方有权依据实际情况对本协议进行修订，并通过双方书面同意的方式进行确认。5.争议解决对于本协议引发的争议，双方可以通过友好协商的方式进行解决。如协

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论