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文档简介

办公场所双方协议1.引言本协议旨在建立并维护一个和谐、安全、有效的办公场所环境，保障雇主和雇员的权益，提高工作效率和员工满意度。双方应共同遵守以下协议内容。2.工作时间和考勤工作时间：正常工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。如有特殊情况或项目需要，双方可协商调整工作时间。考勤制度：雇员需按时上班，并按部门规定的考勤制度签到。迟到、早退和旷工情况会被记录并影响相应的薪资和奖惩政策。若需要请假，雇员应提前向直接上级或人力资源部门申请并获得批准。3.环境与设备工作区域：雇主将为雇员提供安全、整洁、符合工作条件要求的工作区域。雇员应保持工作区域的卫生，做好日常清洁工作。办公设备：雇主将为雇员提供必要的办公设备，并负责其维修和更新。雇员需妥善使用和保护办公设备，如发现故障应及时报告有关人员进行修复。安全防护：雇主将为雇员提供必要的安全防护设施，包括但不限于防火、防盗等。雇员应严格遵守安全防护规定，维护办公场所的安全。4.保密和知识产权保密义务：雇员应遵守公司保密政策，对于公司的商业机密和客户信息等保密内容，不得泄露给外部人员或机构。对于已离职的雇员，保密义务仍然适用。知识产权：在工作期间，雇员根据合同安排所创作的作品、和公司相关的发明创造和技术创新等知识产权，属于公司所有。雇员在离职后不得将公司的知识产权用于商业竞争或泄露给其他机构。5.行为规范和纪律行为规范：雇员应遵守公司的行为规范，包括但不限于不得参与恶意竞争、诋毁他人、造谣传言等行为。严禁在办公场所内从事非法活动、赌博、吸烟等违法行为。纪律处分：对于违反行为规范的雇员，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、扣薪、终止劳动合同等。6.健康与安全健康保障：公司将提供必要的职业健康保障措施，包括但不限于员工体检、健康教育等。各级雇员应主动参与健康保障活动，提高健康意识和自我保护能力。紧急事件：雇主将制定紧急事件处置预案，并定期进行演练，以保障雇员在紧急情况下的安全。7.结束协议终止协议：雇主或雇员双方有权在提前通知和协商的情况下终止本协议。终止本协议后，双方应履行各自的清算义务，并保证不泄露对方的商业秘密。8.争议解决争议解决：如因本协议履行发生争议，双方应协商解决；若协商未果，则应向有管辖权的法院提起诉讼。9.其他事项本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。本协议自签署日起生效，有效期为双方就业关系有效期。以上为《办公场所双方协议》的主要内容，双

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