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文档简介

人力资源服务外包协议1.引言2.范围本协议适用于委托方将人力资源服务外包给服务方的情况。人力资源服务包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、劳动关系管理等相关工作。3.义务3.1委托方的义务委托方应向服务方提供真实、准确、完整的人力资源信息，并及时更新人员信息。委托方应向服务方提供合法的招聘需求，并按规定支付相应的服务费用。委托方应按照人力资源外包协议约定的时间和标准提供所需的支持和资源。3.2服务方的义务服务方应保证按照委托方的要求，为其提供专业、高效的人力资源服务。服务方应确保招聘流程的公平、公正，遵守相关法律法规和道德规范。服务方应保证对委托方的信息保密，不得向任何第三方透露、泄露相关信息。4.服务内容4.1招聘服务服务方将根据委托方的需求，进行岗位分析、招聘计划制定、人才筛选等工作，为委托方提供合适的人选。4.2培训服务服务方将根据委托方的需求，设计和实施培训计划，提升委托方员工的技能和素质。4.3薪酬管理服务服务方将执行薪酬政策并管理相关薪酬信息，确保薪资发放的准确性和及时性。4.4劳动关系管理服务服务方将处理员工的劳动关系问题，包括但不限于合同签订、劳动纠纷处理等工作。5.服务费用委托方应按照协议约定的标准和方式支付服务费用。具体费用以双方签订的服务合同为准。6.保密条款双方应对协议中的相关信息保密，不得向任何第三方透露。双方可根据实际需要签署保密协议，进一步明确保密内容和责任。7.解除协议若一方未能履行协议中规定的义务，对方有权解除本协议。解除协议应提前书面通知对方，并给予合理的补救期限。8.争议解决双方如有任何争议或纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，可依法提起诉讼解决。9.其他条款双方同意在履行本协议过程中与不存在违反法律法规的情况下，共同遵守合同约定的其他条款。10.协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满前一个月，双方可协商续签或解除协议。本协议正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________________________乙方（服务方）：________

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