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文档简介

人事聘用合同范本完整版1.合同主体信息合同编号：[合同编号]类型：劳动合同签订日期：[签订日期]聘用方（雇主）：公司名称：地质：方式：被聘方（雇员）：姓名：联系地质：联系方式：规定的工作地点：[工作地点]2.雇佣职位及职责[职责1][职责2][职责3]…3.薪酬与福利薪酬总额：每月人民币[薪酬总额]元发放方式：[发放方式]福利待遇：[福利1][福利2][福利3]…4.工作时间与休假工作时间：[工作时间]休假政策：年假：[年假天数]天/年病假：[病假天数]天/年事假：[事假天数]天/年婚假：[婚假天数]天/年产假/陪产假：[产假天数]天/年丧假：[丧假天数]天/年5.合同期限本合同自[签订日期]起至[合同期限]止，合同期限为[合同期限]。6.终止合同解除：任何一方可根据国家法律法规的规定解除本合同，需提前[提前解除通知期限]书面通知对方。合同期满；双方协商一致终止；依法解除。7.保密条款双方同意对于在劳动合同期间接触到的公司商业秘密和机密信息保密，不得向第三方透露或使用该信息。8.违约责任若雇员违反合同约定，将承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿因违约行为给公司造成的损失；公司有权解除合同并终止雇员的工作。若雇主违反合同约定，将承担相应的违约责任，包括但不限于：向雇员支付违约金；赔偿因违约行为给雇员造成的损失。9.其他约定补充协议：除本合同规定外，双方还可以在另行签署的补充协议中约定其他事项。税务责任：根据国家法律法规的规定，雇员应依法纳税并承担个人所得税义务。10.合同生效与变更合同生效：本合同经双方当事人签字盖章后生效，并、邮寄或电子邮件送达对方所示地质即为送达。合同变更：双方当事人对本合同的任何修改、变更应当采取书面形式，并经双方签字确认后生效。11.法律适用与争议解决本合同适用的法律。由于执行本合同所发生的争议，双方应尽量通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院裁决。请雇主和雇员仔细阅读并理解上述内容，确保双方权益。雇主（盖章）：__________________日期：___________

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