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文档简介

人事外包服务协议书1.合同背景2.服务内容服务商将为公司提供人事外包服务，具体服务内容包括但不限于：招聘流程管理：发布招聘岗位信息、筛选简历、面试安排等；薪资福利管理：制定薪资标准、计算薪资、办理社保和公积金等；人事档案管理：建立员工档案、办理转正、离职手续等；绩效管理：制定绩效考核制度、评估员工绩效等；培训和发展：制定培训计划、组织培训活动等。3.服务期限本协议的服务期限为___________________（具体起止时间），服务期限届满后，双方经协商一致可以续签协议。4.费用和支付方式4.1服务费用：公司在签署本协议后，按照双方协商确定的服务费用标准向服务商支付费用。4.2支付方式：服务费用按月支付，公司将在每月底日前将服务费用支付至服务商指定的银行账户。5.保密条款本协议签署后，双方需严格遵守下列保密条款：双方应保守对方的商业秘密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露；双方应采取合理的安全措施，保护对方的商业秘密，防止泄露和非法使用；双方结束合作关系后，仍应继续履行对商业秘密的保密义务，直至一方明确书面同意解除保密义务。6.违约责任6.1若服务商未按照约定提供服务或无法提供服务，则需承担相应违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用、承担赔偿责任等。6.2若公司未按照约定支付服务费用，则需承担相应违约责任，包括但不限于支付逾期利息、承担滞纳金等。7.争议解决本协议履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可通过协

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