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文档简介

人事代理协议书(完整版)一、背景及目的本协议旨在明确雇主委托人事代理机构代理人力资源管理相关工作的权益和义务，保护双方的合法权益，建立良好的合作关系。二、委托事项雇主委托人事代理机构进行招聘、选拔、录用、培训和绩效考核等人力资源管理工作。人事代理机构按照雇主的要求，制定并实施相关的招聘计划、选拔标准和培训方案。人事代理机构负责为雇主筛选、面试和选拔合适的人才，并提供给雇主最终决定。人事代理机构负责为新员工进行入职培训，并提供必要的员工手册和相关规章制度。人事代理机构协助雇主进行员工绩效考核，提供相关数据和建议。三、费用和支付方式雇主根据人事代理机构提供的服务内容和效果，按约定支付相应的服务费用。人事代理机构提供的服务费用包括人力资源管理工作的全过程费用。服务费用将分期支付，具体支付方式根据双方协商确定。四、保密条款人事代理机构承诺对雇主的招聘需求、员工信息等保密，不得借机泄露或滥用。雇主承诺对人事代理机构提供的招聘、选拔等工作信息保密，不得向任何第三方透露。五、变更和解除协议若双方需变更协议内容，应提前书面通知对方，并经双方协商达成一致。若双方无法达成一致，任何一方均可通过书面通知解除协议，但已支付的费用不退还。六、协议的生效和终止本协议自双方签署后生效，有效期为一年。协议到期前双方可协商续签，若未续签则自动终止。若任何一方违反本协议内容且无法达成解决，另一方有权解除协议。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。若协商未果，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。八、其他条款本协议涉及的其他事项，双

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