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文档简介

员工保密协议(范本)生效日期:[生效日期]1.定义及范围1.1“保密信息”是指公司在业务运营中向员工披露的与公司业务、研究、技术、产品、客户、供应商、战略、商业计划及其他商业或技术方面有关的信息，无论这些信息是否是以书面、口头或其他形式进行披露的。1.2“机密性”是指对保密信息的保密等级和保密程度。1.3“受限人员”是指员工及其雇佣、聘请、任命的其他人员。1.4“竞业禁止期”是指员工离开公司后，在特定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。2.保密义务2.1员工同意以最高的注意和小心处理并保护公司对其披露的保密信息。员工同意自愿承担此保密义务，并将不将此保密信息披露给任何第三方或用于任何未经授权的目的。2.2员工需采取必要的措施来保护保密信息的机密性，这包括但不限于限制接触保密信息的人员范围并制定相应的保密程序。2.3员工同意在保密信息不再需要时，立即将所有保密信息的副本、记录、备忘录和文件等归还或销毁，不能保留任何与保密信息有关的材料。2.4员工同意在任何时候，不论是否受限于本协议，在接触、使用和处理公司的保密信息时都遵守适用的法律法规。2.5员工同意不得直接或间接地向与公司业务有竞争关系的组织、企业或个人泄露保密信息，否则应承担一切法律责任。2.6本协议规定的保密义务在员工离开公司后依然有效，竞业禁止期内员工不得利用或披露任何与公司业务相关的保密信息。3.违约责任3.1如果员工违反本协议的保密义务，公司有权采取适当的法律手段维护自身的权益，并要求员工承担由此产生的一切损失。3.2员工明确了解，由于保密信息的披露可能会对公司造成无法弥补的损失，因此公司有权立即解雇员工，并要求员工赔偿相应的损失。3.3在解雇后，员工须立即归还公司提供的所有物品、文件和保密信息等，否则公司保留进一步追求法律责任的权利。4.其他事项4.1本协议的任何修改、变更或补充，必须由公司书面确认。4.2本协议应受中国法律管辖并根据中国法律解释。4.3在本协议中，任何一方放弃其在本协议项下的权利的行为或延迟行使其权利的行为不得被解释为对其他方的权利的放弃。4.4本协议自双方签署之日起生效，并在员工离职后继续有效。：本保密协议适用于公司的所有员工，包括全职、兼职和临时雇员。在签署本协议之前，员工有责任仔细阅读并全面了解本协议的内容，如有疑问可向公司进行咨询。本协议不仅是公司对员工的约束，也是为了保护员工的利益，确保员工在公司内部获得的任何保密信息不会被滥用。雇佣方（公司）签署：________________________日期：________________________被雇佣方

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