如何成为稀缺的Java工程师

精品文档-下载后可编辑如何成为稀缺的Java工程师Sun的三级认证机制

小刘这两天颇有些扬眉吐气的感觉，刚刚把一个小公司月薪15000元的Offer拒绝了，拿着9000元的月薪进入了一家大公司。在他看来，大公司能提供的职业发展机会和职业前景比几千元钱要宝贵得多。就在三年前，小刘还只是一个因为就业问题而黯然神伤的外语专业大学毕业生，就业状况的前后“两重天”，还得归功于小刘参加的Java培训。

“我们做了一项统计，目前在业界的编程语言应用中，有70%左右都是基于Java的。可想而知，对Java人才的需求有多么旺盛。”高骏是上海文华教育学院的院长，而文华学院就是Sun在中国授权的Java培训认证机构之一。

紧俏：人才缺口60万

2022年，Gartner报告称，中国Java人才的缺口达到50万之巨。记者就这一数字向高骏求证时，得到了一个更惊人的数字。根据文华学院与上海信息服务人才培训中心联合进行的一项调查，中国Java技术人才的缺口不仅没有缩小，反而有扩大的趋势。根据这个统计，仅上海地区，各级水平的Java技术人才缺口就达到18~20万人。“以此推断，全国Java技术人才的缺口应该在60万人左右。”高骏告诉记者。

事实上，近几年，随着Java应用的扩展，高校以及相应的IT培训教育机构都增加了对Java课程的教育和培训，Java技术人员供给大幅增加。但随着外包的兴起、软件产业的发展和手机应用等的增加，Java技术人才的需求增长更加迅猛，远远超过其供给的增长。因此人才缺口依然，甚至还有加大的趋势。这其中，尤以两类人才需求最旺盛：中高级Java技术人员以及复合型技术人才。

难寻：技术、语言无短板

事实上，随着Java在企业中应用的日益广泛，越来越多的高校开设了与Java相关的课程，了解Java语言的IT技术人员有了大幅度增加。但在高骏看来，这些人最多只能算是了解了Java的基本知识，还不能根据企业的需求进行有针对性的开发工作，中高级Java程序员仍然非常紧俏。

高骏认为，要能做到根据企业需求进行相应的开发，除了了解Java语言的基础知识外，更重要的是要具有相应领域的开发能力，包括图形界面的开发、Web组件的开发、移动应用的开发以及Web服务的开发等。一个Java程序员至少要具备以上四项能力中的一项，才可能满足企业对人才的需求。

和其他行业一样，知识和技能的脱节同样是Java技术人才的一个大问题，对技术了解透彻却无法从事项目开发的Java程序员大有人在。造成这一现象的根本原因，就是在学习和培训中，项目开发实战训练不足。目前，相关的IT培训机构已加强了对项目开发的培训和训练。在专门从事Java程序员培训的蓝点世纪公司，每个培训班的标准配置是一名讲师加一名项目经理。讲师主要负责传授理论知识，项目经理则带领学生进行实际项目的开发训练。上海文华教育学院也在培训课程的四个阶段都安排了相应难度的项目，让学员亲自动手。

但高骏也强调，除了技术本身，语言能力也是需要Java程序员提升的重要素质之一。一方面，目前中国的软件外包市场发展迅猛，催生了对既掌握技术又精通语言的技术人员的需求；另一方面，当Java程序员逐渐发展成为高级程序员乃至架构师时，要想跟上最新的技术发展，外语是一项必须掌握的重要技能。在Sun认证Java工程师的高级水平――架构师的考试中，所有的考题都是通过英文来测试的。

提升：功夫在技术之外

俗话说：师父领进门，修行在个人。有了Java开发的技术能力，又掌握了外语，要进入企业从事Java开发自然不费吹灰之力。然而，要想在业内从普通的程序员发展成高级程序员，甚至成为企业的架构师或项目经理，功夫可能就不仅仅在技术本身了，需要Java程序员在技术以外有更多的提升。

“最重要的就是遵守职业道德。”高骏特别强调。在企业从事项目开发的Java程序员除了要关注技术方面的动态，跟进技术的新趋势，更重要的是培养自身的职业素质，包括保守企业的商业秘密，遵守职业规范等等。蓝点世纪公司副总经理尹德树也指出，当程序员要往职业金字塔的上层发展时，还需要注重培养自己的沟通能力、团队合作能力和领导协调能力等。“我非常同意。在某种意义上说，沟通能力甚至比技术本身更重要。”高骏跟记者强调。

不过，高骏仍然认为，目前很多Java教学人员和技术人员都没有理解Java的精髓，而“跳出代码看Java”被高骏认为是Java的精髓所在。

高骏说，现在利用Java进行企业级开发是一个很庞大的工程，作为一个有发展前途的程序员，必须用更高的眼光来看待软件开发，必须从总体上，从架构的角度来看待软件开发，从系统的角度来把握一个项目的开发。

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Java技术人员应该根据自身的不同情况选择培训。对于有丰富开发经验的技术人员，可以选择一些认证课程。这些课程时间不长，培训结束后可以考取相应的认证证书，对自己的技术和能力是一个肯定