劳动合同管理办法_第1页
劳动合同管理办法_第2页
劳动合同管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动合同管理办法1.介绍2.劳动合同的签订2.1合同签订形式劳动合同应采用书面形式签订，并由用人单位和劳动者双方签字或盖章确认。2.2合同内容双方当事人的名称、住所和联系方式；劳动合同的期限（如固定期限、无固定期限等）；工作内容和工作地点；工作时间和休假制度；薪资和福利待遇；劳动保护和劳动条件；解除合同的方式和条件；其他双方约定的事项。2.3合同变更和终止变更或终止合同需要提前通知对方一定的时间，具体时间根据合同期限而定；变更或终止合同需要充分协商，双方达成一致意见；合法、公平和合理的原则下进行变更或终止。3.劳动合同的管理3.1合同存档用人单位应将劳动合同存档，并建立合同档案，保存合同原件以备查阅。3.2合同的维护和更新劳动合同应定期进行维护和更新，包括但不限于工资调整、岗位调整、工作时间调整等。一旦合同内容发生变化，应及时通知劳动者，并征得其同意。3.3合同的解除和终止劳动合同的解除和终止应符合相关法律法规的规定。用人单位应依法进行解除和终止劳动合同，并支付劳动者相应的经济赔偿。4.劳动合同的争议解决劳动合同争议的解决方式可以选择仲裁或诉讼。根据相关法律法规，劳动合同争议应优先选择仲裁，如果一方不同意仲裁结果，则可以诉诸于法院。5.其他本劳动合同管理办法自发布之日起生效，并适用于所有用人单位和劳动者。用人单位应严格按照劳动合同管理办法的要求执行，并对劳动合同的签订、变更、终止等过程进行监督和管理。结论劳动合同管理办法的出台是为了规范劳动关系，保护劳动者的权益，维护企业和员工的合法权益。希望通过本劳动合同管

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论