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文档简介

第页共页实用的劳动合同范本劳动合同范本合同编号：__（填写合同编号）__甲方：（雇主单位及地址）乙方：（劳动者姓名、身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就以下条款达成如下劳动合同：第一条合同目的1.1甲方同意以雇佣方式聘用乙方，并由乙方在甲方指定的岗位上从事以下工作：（详细描述乙方的工作职责和工作内容）1.2乙方同意接受甲方的安排和管理，并按照甲方的要求完成工作任务。第二条招聘条件2.1乙方应具备完成工作所需的相关专业知识和技能，具备相关从业资格证书或执业证书（如有）。2.2乙方应当具备健康状况满足所从事工作的要求，并能够正常履行劳动合同所规定的义务。2.3乙方应提供真实的身份证明、学历证明、工作经历证明等相关资料，以供甲方核实。第三条劳动期限3.1本合同为固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同（选择适用项目）。3.2固定期限劳动合同约定工作期限为____年/月（若为无固定期限劳动合同，此项无需填写）。3.3劳动期限自_____年___月___日至_____年___月___日。3.4当固定期限劳动合同到期时，乙方与甲方可以协商续签，如续签不成立，合同即解除。第四条工资和福利待遇4.1甲方按照国家和地方有关规定，向乙方支付合法劳动报酬。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.3乙方享受法定的年假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等休假制度。第五条保密条款5.1乙方在劳动合同期间和解除合同后，对于甲方的商业秘密和其他机密信息必须严守保密。5.2乙方不得擅自将甲方的商业秘密和其他机密信息泄露给任何第三方，不得利用该信息谋取个人利益。第六条劳动纪律和规章制度6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。6.2乙方应严格遵守工作时间安排，按时上下班，不得旷工、迟到、早退等。6.3乙方不得私自使用甲方的资产、设备和其他财务资源，必须按照甲方的规定进行使用。第七条解除合同和违约责任7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）擅离工作岗位，无故旷工超过3天，或累计旷工超过5天；（2）严重违反劳动纪律和规章制度，给甲方造成重大经济损失或严重影响甲方形象；（3）严重失职、玩忽职守或对工作任务故意疏于履行；（4）发生严重不良行为，损害甲方利益，如盗窃、侵吞公司财物等；（5）其他依法应予解除劳动合同的情形。7.2除上述情形外，乙方如无故擅自解除或明知要求解除劳动合同而拒绝解除的，应向甲方赔偿因解除合同而给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应通过协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解。8.2若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同所产生的争议应根据中华人民共和国法律解决。9.3本合同自双方签字之日起生效。甲方：

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