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计财科创建和谐机关活动整改方案一、活动目的为了进一步加强机关党风廉政建设工作，推进机关和谐办公水平提高，彰显机关良好形象，营造机关和谐氛围，特此开展“计财科创建和谐机关”活动。二、活动内容1.深入开展“三严三实”教育实践活动，以“立规矩、敢担当、见行动”为核心，认真贯彻落实中央八项规定精神，建设风清气正、作风务实、干事创业、纪律严明的机关。2.着力强化机关学习氛围，提高机关集体素质和办事效率。每月固定安排专题学习，集中开展机关法制教育和廉政教育等工作，积极打造“读书会”“讲座会”等学习平台，提高机关干部职工的知识水平和综合素质。3.完善机关绩效考评制度，落实政绩与廉洁双重考核，树立正确的选人用人导向，营造公开透明、公平公正的用人环境，确保机关选人用人工作的廉洁性、公正性和合理性。4.建立机关干部廉政宣教机制，定期开展反腐倡廉宣传教育。加强对机关人员的思想教育，针对公务员违纪违法案件进行集中教育和谈心谈话，提高机关人员防腐意识和廉洁自律水平。5.完善机关内部监督制度，强化机关纪检监察机构的职责和作用，明确机关主要领导负责制度和纪律约束制度，提高机关各部门领导的管理水平和监督职责意识。三、整改方案1.加强学习，优化机关工作氛围。（1）定期召开机关干部学习会议，聚焦中央八项规定精神，认真贯彻执行。（2）组建阅读小组，推动廉政法规读书活动，提高机关干部的政治素质。（3）建立“廉洁工作室”，设置“廉政档案”，组织纪律性考试，普及反腐倡廉知识。2.加强日常管理，严把机关内部纪律。（1）建立机关纪律委员会，严格执行机关纪律标准和工作纪律。（2）启动“责任追究”制度，突出以责任压实监督职责，督促机关干部行遵纪守法。（3）建立“廉政点评”机制，针对廉洁工作不实的机关干部进行点评并作为评聘、评奖的重要参考。3.推进廉政文化创建，培养机关廉政意识。（1）开展文化活动，推出宣传地推动各种形式的廉政文化活动，提高机关职工廉政观念。（2）建立机关廉政文化长廊，树立机关良好形象，成为机关文化生活的重要组成部分。（3）组建自律之家、职工热线等机制，加强机关职工生活服务和维权保障，营造和谐办公氛围。四、整改成果评估评估周期为一年，评估内容为机关廉洁建设各项措施是否有效落实。评估机构为机关纪委，评估结果将分为优秀、良好、一般及不合格四级评估。对于评估不合格的机关，将在下一个年度进行专项整改，并与机关其他考核指标相结合，对机关工作绩效及干部人事任免进行严格考核。五、总结与展望本次“创建和谐机关”活动的开展，将进一步坚定机关干部的廉政思想，增强机关的清正廉洁形象，营造机关和谐办公氛围。希望在此基础上，机关

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