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县委扩大会方建议方案尊敬的县委领导：我是一名基层工作人员，并参与了此次扩大会的讨论和沟通。在此，我提出以下建议方案，供领导们参考和讨论。一、提升基层干部的能力水平当前，基层干部在服务群众、推进重点工作、解决实际问题等方面面临着各种挑战和困难。因此，我们建议在县委扩大会上加大对基层干部的培训力度，提升其能力水平。具体措施包括：1.开展基层干部能力培训。通过学习培训，提高基层干部的工作理念、领导力、文字表达能力、双语能力、信息技术能力等各方面的能力，让其能更好地为人民服务和推进各项工作。2.利用互联网平台加强知识普及。通过组织各种网络培训课程、微信公众号等方式，为基层干部提供国家法律法规、政策规定、业务知识等各方面的信息。3.鼓励基层干部广泛交流学习经验。加强基层干部内部交流学习，举办主题讲座、专题研讨等活动，使其相互学习、相互借鉴、共同提高。二、提高基层干部的工作动力目前，基层干部中普遍存在工作压力大、工作量大、工作环境差的问题，这会影响到基层干部的工作效率和工作积极性。因此，我们建议在县委扩大会上采取以下改革方案：1.配备更好的办公设备和软件。提供高效便捷的电脑、通讯设备等办公设备，鼓励基层干部使用更为先进便利的办公软件，以提高工作效率。2.细化考核制度。合理设计工作考核标准，并与其工作成效挂钩，加强工作量、工作质量、工作效益等方面的考核。下发评价表，全面评估基层干部工作表现，激发其工作积极性。3.完善工作环境和福利待遇。优化基层干部的工作环境和待遇，为其提供舒适的办公场所、良好的生活和福利保障。对过度使用和加班的干部给予适当的补贴。三、加强基层干部的队伍建设目前，基层干部队伍的年轻化、专业化程度较低，本地人才流失及不足等问题日益突显。针对这一现状，我们建议在县委扩大会上开展以下工作：1.建立基层干部队伍建设机制。组建专项工作组、成立学习小组、定期召开现场会议，全方位、多角度全面考虑如何加强基层干部队伍建设工作。2.注重基层干部的年轻化和专业化。在招聘、晋升等环节，要尽量招收年轻人才，提高队伍的年轻化程度；同时可以把招聘面对职位和区域微调，为更专业人才留在基层积累更多经验和人脉。3.提高基层干部的待遇和福利。提高基层干部的经济待遇、生活福利，加强对基层工作的理解和支持，为基层干部提供更好的工作环境和更多的工作机会。总之，在此次县委扩大会中，我们建议加大融合发展

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