红十字会医院岗位设置方案

红十字会医院岗位设置方案红十字会医院作为一家公立医院，在岗位设置方案方面需要考虑到医院的服务对象、服务区域以及医疗水平等方面，同时也需要考虑到人力资源的合理配置等因素。下面是一份红十字会医院岗位设置方案，供参考。一、医疗部门岗位设置1.门诊部门门诊部门是医院的重要组成部分，需要配备足够的医务人员。在门诊部门的岗位设置方面，可以按照科室进行分配。（1）大内科门诊该科室主要负责心血管、呼吸系统、消化系统等疾病的诊治工作。岗位设置包括主治医师、住院医师、执业医师、药剂师、护士等。（2）小儿科门诊该科室主要负责儿童疾病的诊治工作，包括常见病、多发病和少见病等。岗位设置包括主治医师、住院医师、执业医师、药剂师、护士等。（3）外科门诊该科室主要负责各种外科疾病的诊治工作，包括普外科、骨科、泌尿科等。岗位设置包括主治医师、住院医师、执业医师、药剂师、护士等。（4）口腔科门诊该科室主要负责口腔疾病的诊治工作，包括各种口腔疾病的预防、治疗以及维护等。岗位设置包括主治医师、住院医师、执业医师、口腔医生、口腔技师等。2.住院部门住院部门是红十字会医院的服务重点之一，需要配备专业的医务人员。在住院部门的岗位设置方面，可以按照科室进行分配。（1）重症监护病房该科室主要负责危重病人的治疗和护理工作。岗位设置包括主治医师、住院医师、执业医师、重症护士等。（2）手术室该科室主要负责各种手术的执行工作，是医院的技术支持部门之一。岗位设置包括主任医师、副主任医师、手术医生、麻醉医生、手术护士、麻醉师等。（3）妇产科该科室主要负责妇女产科疾病的诊治工作以及孕妇的护理工作。岗位设置包括主治医师、住院医师、执业医师、产科护士等。（4）康复医学科该科室主要负责病后康复治疗和康复医学研究，以及对残疾人进行康复工作。岗位设置包括主治医师、康复医师、康复技师等。3.急诊科急诊科是医院的急救中心，负责各种突发疾病的急救工作。岗位设置包括主治医师、住院医师、执业医师、护士等。二、医技部门岗位设置医技部门是红十字会医院的重要组成部分，主要负责医学检验、影像学检查等方面的工作。在岗位设置方案方面，需要合理配置人力资源。1.检验科检验科主要负责各种医学检验项目，包括临床生化、免疫、微生物学等。岗位设置包括主任医师、副主任医师、检验师、技师、实验室技术员等。2.影像科影像科主要负责各种影像学检查，包括X线、CT、MRI等。岗位设置包括主任医师、副主任医师、影像师、技师、影像技术员等。3.药学部门药学部门主要负责药物治疗和药物管理等方面的工作。岗位设置包括医院药剂师、执业药师、药剂技师等。三、行政后勤部门岗位设置行政后勤部门是红十字会医院的重要组成部分，主要负责后勤保障、信息管理等方面的工作。岗位设置包括人事行政、财务管理、信息管理等方面的工作。1.人事行政人事行政部门主要负责医院人事管理方面的工作，包括招聘、培训、考核等。岗位设置包括人事主管、招聘专员、聘用专员等。2.财务管理财务管理部门主要负责医院的财务管理，包括医院财务的监督和管理、预算的制定和执行等工作。岗位设置包括财务主管、会计、出纳等。3.信息管理信息管理部门主要负责医院信息化建设和管理，包括信息技术的支持和维护、电子病历的