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文档简介

公司离职职工竞业限制合同书(通用)一、概述此合同是为了规范离职职工的竞业行为，保护公司的商业利益而订立的。根据相关法律法规和公司的要求，离职职工在离职后需要遵守竞业限制协议，限制其在特定时间和地域内从事与公司业务相竞争的活动。二、合同内容1.离职职工信息姓名：联系号码：职位：入职日期：离职日期：2.竞业限制协议范围离职职工在离职后的一定期限内，不得从事与公司所从事业务相竞争的任何活动。竞业限制协议范围包括但不限于情况：与公司的业务有直接竞争关系的行业；在公司任职期间接触到的商业机密、商业计划、客户信息等保密信息的利用和泄露。3.竞业限制期限离职职工在离职后的竞业限制期限为【X】年/月。离职职工在竞业限制期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。4.竞业限制地域离职职工在离职后的竞业限制地域为【X】。在竞业限制地域内离职职工不得从事与公司业务相竞争的活动。5.违约责任如果离职职工违反竞业限制协议，在竞业限制期限内从事与公司业务相竞争的活动，公司有权采取措施：终止支付离职职工的竞业限制补偿金；追究离职职工的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失等。6.离职处理离职职工在离职后需返回公司所有的资料和文件，包括但不限于工作文件、笔记本电脑、公司资料等。离职职工不得擅自复制、传播或利用这些资料和文件，同时也要遵守公司的商业保密协议。三、其他条款1.法律适用本合同的解释和适用均适用于的法律法规。任何与此合同有关的纠纷，双方应尽力通过友好协商解决；如果无法协商解决，应根据所在地法院管辖进行解决。2.合同生效和变更本合同自双方盖章之日起生效，期限属于不可撤销类型。如需要进行变更或修订，应双方书面一致同意后进行。3.合同解除本合同在情况下终止：离职职工竞业限制期限届满；双方协商解除合同；离职职工违反竞业限制协议被公司解雇或辞退。4.完整合同本合同构成双方之间关于离职职工竞业限制的完整协议，取代所有之前的口头或书面协议。5.合同解释对本合同的解释和执行，双方应本着公平诚信的原则进行，以实现合同目的为前提。是公司离职职工竞业限制合同书(通用)的主要内容，双方在签署

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