劳动务工合同

第页共页劳动务工合同合同编号：XXX-XXXX-XXXX甲方：（雇主）地址：____________________联系人：__________________电话：____________________传真：____________________法定代表人：__________________乙方：（劳动者）姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方雇佣乙方从事劳动力工作，双方经友好协商一致，根据国家有关劳动法律、法规的规定，达成如下合同：第一条工作内容1.1乙方应按照甲方的要求，从事以下工作：________________________________________________________________________________________________（详细叙述工作内容，如工作岗位、职责、工作时间等）1.2乙方应依法保守甲方的商业机密，不得泄漏甲方的商业秘密和商业机密信息。1.3乙方应当按照国家法律法规和甲方的安全操作规程，正确使用和保管所提供的工具、设备等，确保自己和甲方的财产安全，不得损坏或擅自占用甲方的财物。第二条工作期限2.1本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。第三条工作时间和休息3.1乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。3.2乙方享有法定的周休假日，工作日加班应按照国家相关规定支付相应的加班工资。第四条工资和福利待遇4.1甲方为乙方提供的工资标准为____元/月。4.2乙方享有法定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按照国家的规定为乙方缴纳相应的社会保险费用。4.3甲方提供的食宿条件为：______________________________________________________。（详细叙述食宿条件）4.4乙方在工作期间发生的意外伤害，将由甲方负责处理相关医疗费用。第五条保密责任5.1乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的商业秘密和商业机密信息，乙方应负有保守的责任，在合同期限及解除后一年内不得擅自泄漏或利用。5.2对于泄漏或利用商业秘密和商业机密信息的行为，乙方将承担相应的法律责任，并应承担相应的经济赔偿。第六条违约责任6.1若乙方违反本合同的约定，甲方有权采取下列措施之一或几种：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）处罚款项；（4）解除合同。甲方采取的措施应依法依规，并聘请有关人员监督执行。乙方对违约行为的承担责任应当与违约行为的性质、后果相符。6.2甲方未履行本合同义务的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。第七条合同解除7.1合同期满或经双方协商一致，本合同解除。7.2本合同提前解除的，乙方应提前____个月书面通知甲方。7.3本合同在下列情况下可以解除：（1）乙方严重违反劳动纪律；（2）乙方在工作中擅自离岗；（3）乙方严重剥夺甲方的安全权益；（4）甲方因经营需求需要裁员。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生争议，应由双方协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商。