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文档简介

第页共页开放教育学院管理干事职责模版一、岗位基本信息名称：开放教育学院管理干事级别：中级干部所属部门：开放教育学院汇报对象：开放教育学院院长下级职位：无二、岗位职责1.负责制定开放教育学院的发展规划和年度工作计划，包括目标设定、任务分解、工作重点确定等，并确保工作计划的执行；2.组织和协调开放教育学院各部门的工作，包括人事、财务、项目管理等，确保各项工作顺利进行；3.负责开放教育学院的日常管理和运营工作，包括人员配备、资源调配、预算管理等；4.监督开放教育学院的财务状况，制定财务控制策略，确保财务管理的规范和有效；5.负责开放教育学院的招生工作，包括制定招生计划、宣传推广、招生政策制定等；6.负责与其他高校、研究机构和企业的合作事务，包括签订合作协议、组织合作项目等；7.监督和评估开放教育学院的教学质量，包括课程设计、师资培养、学习资源配置等；8.协助开放教育学院院长处理各类事务，包括会议组织、会议记录、文件起草等；9.及时向上级汇报工作进展情况、存在的问题和建议，为上级提供决策参考。三、任职资格1.具有本科及以上学历，相关专业优先考虑；2.具有较强的组织与协调能力，能够合理安排和调配工作资源；3.具有较强的财务管理能力，熟悉财务管理制度和流程；4.具有一定的项目管理经验，能够有效地推动项目的实施；5.具有较强的沟通与协调能力，能够有效处理与内外部合作伙伴的关系；6.具有良好的团队意识和工作责任感，能够承受较大的工作压力。四、绩效考核指标1.工作计划的制定和执行情况；2.部门工作的协调和组织情况；3.财务管理和控制工作的效果；4.招生工作的完成情况；5.合作事务的推进和合作项目的结果；6.教学质量的监督和评估情况；7.与上级的沟通和协调情况；8.工作进展情况的及时汇报和问题解决能力。五、岗位培训计划1.岗位职责的详细介绍和相关政策的学习；2.组织管理和团队协作能力的培养；3.财务管理和预算编制的培训；4.项目管理和合作事务处理的培训；5.教学质量的监督和评估培训；6.沟通与协调能力

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