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文档简介

临聘人员外包协议书临聘人员外包协议书

协议双方：甲方：（委托方）乙方：（承包方）

协议签订日期：

一、背景

甲方为（公司/组织）需要短期内增加人力资源以满足业务需求，乙方具备相应的人力资源配置和管理能力。双方通过协商一致，以友好、公平、互利的原则，达成以下协议。

二、委托内容

甲方通过本协议委托乙方提供（人员外包）服务，包括但不限于以下方面：

1.供应工作人员（以下称为“外包人员”）以满足甲方特定时间段内的工作需求；

2.外包人员的招聘、培训、派遣、管理等人力资源工作；

3.外包人员的社保、福利、薪酬等事宜；

4.人力资源咨询与支持服务；

5.其他双方根据具体需求共同商定的相关服务内容。

三、人员配置

1.乙方根据甲方提供的岗位需求和工作要求，提供合适的外包人员；

2.外包人员应具备满足甲方需求的专业技能和经验，并遵守甲方公司的规章制度；

3.乙方应确保外包人员的工作质量和效率，并负责外包人员的日常管理和绩效评估。

四、费用支付

1.甲方应按照乙方提供的费用标准支付外包人员的工资、社保和福利等相关费用；

2.乙方应及时提供相关费用明细和发票；

3.双方根据具体工作时间和业务需求商定具体的支付方式和周期。

五、保密义务

1.甲乙双方都应对本协议以及相关商业信息和机密信息保持保密；

2.未经协议双方书面同意，任何一方不得向第三方透露或泄露本协议内容和相关商业机密。

六、违约责任

1.如任何一方未按本协议履行其义务，应对对方造成的损失承担赔偿责任；

2.如因不可抗力或其他不可预见的原因导致委托内容无法完成，双方可协商解除本协议。

七、协议变更和解除

1.双方应通过友好协商解决协议的变更或解除事宜；

2.双方达成一致后，应以书面形式确认变更或解除的内容。

八、协议生效和期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议期限自（具体日期）起持续至（具体日期）止；

3.协议到期前，如双方愿意继续合作，可协商延长协议期限。

九、争议解决

因协议产生的争议应通过友好协商解决，协商不果的，提交有管辖权的人民法院裁决。

本协议正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人：

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