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文档简介

欢迎参加《鱼的哲学》

在西雅图,从前有一个沉闷的,毫无吸引力的小鱼市,员工们都不愿意在那里工作,也很少有客户光顾那里……鱼的哲学释放潜能激发活力创新地玩让别人快乐投入选择你的态度玩创新观念玩意味着我们相互信任更大的职权范围更加广泛的原则和自由活动范围共同营造一个愉悦和参与的气氛“玩”如何能导致成功?别人是否信任您能够以”玩”的方式很好地履行自己的职责?为什么?请想想您自己的工作,有什么趣味性?您可以把哪些没有趣味的因素转化成趣味的因素?讨论：在我们公司，我们可以这样——去“玩”。。。让别人快乐

“让别人快乐”意味着:使别人感到意外打破坚冰进行积极的影响给予更多的重视

为什么要“让别人快乐”对团队而言:营造轻松愉快的工作氛围,提高工作效率充分反映了“团结就是力量”,激发团队的潜能和活力增强团队的凝聚力树立了整个部门的良好形象和口碑

为什么要“让别人快乐”对个人而言:发现工作乐趣,激发幸福的源泉,享受丰富多彩的生活抛开个人问题,为别人提供服务,体现了“助人为乐”的真谛有成就感和满足感,获得内心的快乐和充实抛弃消极的态度,认可邀请建立伙伴关系请分享您在工作中常常赞美别人的方法,要求实在,创新不做作赞美用出自內心的微笑和人們打招呼，你將得到相同的回報

讨论：在我们公司，我们可以这样——“让别人快乐”。。。投入投入意味着:全身心地投入与关注他们的需要,其实不需要投入额外的精力活在当下不要三心二意放下评判与论断听学建立关系

听的不同层次聽：耳、心、目、王（尊重对方）听：以说为主

讨论：在我们公司，我们可以这样——

“投入”。。。

让别人快乐

“让别人快乐”意味着:使别人感到意外打破坚冰进行积极的影响给予更多的重视

为什么要“让别人快乐”对团队而言:营造轻松愉快的工作氛围,提高工作效率充分反映了“团结就是力量”,激发团队的潜能和活力增强团队的凝聚力树立了整个部门的良好形象和口碑

为什么要“让别人快乐”对个人而言:发现工作乐趣,激发幸福的源泉,享受丰富多彩的生活抛开个人问题,为别人提供服务,体现了“助人为乐”的真谛有成就感和满足感,获得内心的快乐和充实抛弃消极的态度,认可邀请建立伙伴关系请分享您在工作中常常赞美别人的方法,要求实在,创新不做作赞美用出自內心的微笑和人們打招呼，你將得到相同的回報

讨论：在我们公司，我们可以这样——“让别人快乐”。。。选择你的态度最美好的一天？今天“选择个人的态度”的重要性1.“选择个人的态度”是“投入”、“玩”和“使他人快乐”的基础2.“选择个人的态度”是每个人的权利，尽管很容易被人忘记3.态度决定一切“选择个人的态度”的好处

好处包括：可以体现您的责任感和主观能动性.“选择个人的态度”可使你真正成为自己的主人可以使你更加投入你的工作，热爱你的工作

积极心态助你成功人与人之间只有很小的差异最大的差异是心态心态导致人生惊人的不同影响圈关切圈一个人的影响范围包括所有他或她可以影响的事情一个人的关切范围包含所有他或她

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